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Titre RNCP 100% CPF À distance

Mastère Management des Ressources Humaines et du Recrutement

VISIPLUS

9 960 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Francelieu

Objectifs de la formation

• Mise en oeuvre de la politique des Ressources Humaines
• Optimisation de la performance sociale dans un contexte de transformation
• Supervision de la gestion administrative du personnel
• Promotion de l'engagement social et sociétal

Programme

• GEPP et politique de formation
• Gestion des relations collectives et des IRP
• Développement des compétences et IA
• Gestion des carrières et des mobilités
• Anglais des Ressources Humaines
• Gestion du handicap en entreprise
• Recrutement inclusif
• Recruter grâce au digital
• Outils et techniques d'entretien de recrutement
• Attirer des candidats grâce à l'inbound recruiting
• Mettre en oeuvre et piloter une politique de rémunération
• Piloter le processus budgétaire
• Indicateurs RH et performance sociale
• Gérer la performance des collaborateurs
• Qualité au profit de la performance durable
• Piloter un projet de veille stratégique
• Construire une démarche QVCT pour améliorer la performance de l'entreprise
• Maîtriser le sourcing et l'engagement des talents
• Elaborer un plan de recrutement
• Marketing RH
• Construire et développer sa marque employeur
• Réussir l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Mener et réussir les entretiens professionnels et d'évaluation
• Organisation du CSE : guide pratique pour les RH
• Maîtriser l'application de la convention collective
• Conduire et piloter un projet SIRH
• Data RH et stratégie
• Santé et sécurité au travail
• Recrutement et RGPD
• Ethique de la donnée
• Usages de l'IA en entreprise : le cadre juridique
• Les fondamentaux du droit social et du travail
• Gestion administrative et sociale du personnel
• La paie
• Etablir les documents relatifs à la paie en entreprise
• Droit Disciplinaire
• Mieux Gérer les émotions, le stress et les conflits
• Elaborer et mettre en place une démarche RSE
• Définir et piloter la stratégie RH de l'entreprise
• Concevoir le plan de communication RH
• Droit des obligations et des contrats
• Identifier, anticiper et gérer les risques psychosociaux
• Prévention des risques professionnels et document unique
• Collaborer dans un contexte interculturel
• Gestion de la diversité
• Le harcèlement au travail

Résultats attendus

À l'issue de la formation, un Titre Certifié sera délivré au candidat, si ce dernier réussit les évaluations conformes aux exigences de la Certification

Les points forts

Formation réalisable pendant ou hors temps de travail
Formation disponible au format Digital Learning
Cycle diplômant de niveau 7

La certification

Manager des ressources humaines

RNCP 37851 RS -1 CertifInfo 115123

Organisme & lieu