Master2 Psychologie sociale du travail et de la santé : résolution de conflit et changement
UNIVERSITE DE PARIS VIII.PARIS VINCENNES
Objectifs de la formation
Le parcours Psychologie sociale du travail et de la santé : résolution de conflit et changement a pour objectif de former des professionnels des ressources humaines, directeurs de projet, consultants et intervenants en entreprise, directeurs des ressources humaines, responsables du recrutement, psychologues du travail (pour les étudiants ayant une licence et une maîtrise ou première année de Master de psychologie).
Programme
UE Psychologie des organisations
Nouvelles théories des organisations, Recherche et développement
UE Management des ressources humaines
Gestion prévisionnelle des métiers et compétences et analyse de poste, Action de formation, Droit du travail, Anglais management
UE Gestion des conflits Ingénierie psychosociale
Gestion des conflits et changement
UE Intervention en santé au travail
UE Méthodologie et recueil des données
UE Mémoire et stage
Résultats attendus
Les modalités de contrôle des connaissances et leurs annexes sont communiquées aux étudiants de préférence avant le début des cours ou au plus tard trois semaines après le début de ceux-ci.
Les points forts
Le master assure d'une part la formation aux méthodes et techniques de recherche dans les domaines de la psychologie et d'autre part la formation de professionnels compétents dans le diagnostic, l'intervention et le conseil psychologique.
La certification
MASTER Psychologie (Fiche nationale)
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+5 : grade master, DEA, DESS, ingénieur... (NIVEAU 7)
- Spécialité (NSF)Psychologie
- DomainePsychologie
- Métier viséPsychologue
RNCP 39025 RS -1 CertifInfo 116870 Organisme & lieu
- OrganismeUNIVERSITE DE PARIS VIII.PARIS VINCENNES
- Région