Manager en ressources humaines - BC01 Définir la stratégie de développement RH et BC02 Piloter la gestion stratégique des ressources humaines et le développement RH
STUDI
Objectifs de la formation
À l'issue de la formation, vous serez en mesure de :
- Définir la stratégie de développement RH
- Piloter la gestion stratégique des ressources humaines et le développement RH
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Appelez-nous au 01 74 888 555
Nos conseillers sont disponibles au 01 74 888 555 du lundi au vendredi de 8h à 21h les samedi et dimanche de 9h à 17h
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Programme
Nos formateurs experts accompagnent nos apprenants dans la maîtrise des connaissances et des pratiques professionnelles.
Le programme traite les points suivants :
- Définir la stratégie de développement RH
- Analyser l'efficacité des dispositifs RH et organisationnels
- Évaluer les pratiques RH dans leur contexte organisationnel
- Évaluer la performance RH par le contrôle de gestion sociale
- Concevoir la stratégie RH alignée aux enjeux organisationnels
- Concevoir le plan d'actions RH-RSE
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- Piloter la gestion stratégique des ressources humaines et le développement RH
- Concevoir la stratégie de marque employeur
- Concevoir la politique globale de rémunération
- Élaborer une politique de recrutement inclusive et transparente
- Concevoir les processus d'intégration et de départ des collaborateurs en vue d'optimiser l'expérience employé
- Élaborer des stratégies de fidélisation des collaborateurs prenant en compte la diversité pour améliorer
- l'engagement et la rétention
- Assurer la conformité légale et réglementaire des pratiques RH pour prévenir les risques
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Des examens blancs et évaluations d'entraînement avec correction personnalisée par nos formateurs sont inclus dans votre parcours de formation. De nombreux quizz interactifs et auto-corrigés jalonnent nos cours pour vous permettre de vous entraîner.
Vous pouvez échanger avec nos experts lors des lives accessibles depuis votre espace apprenant ou sur le forum de votre parcours afin de poser toutes vos questions. Notre service relation apprenant se tient à votre disposition en cas de besoin d'assistance : il est accessible par téléphone ou via un lien messagerie depuis votre espace apprenant.
Résultats attendus
Vous aurez la possibilité de passer les épreuves desBlocs "Définir la stratégie de développement RH" et "Piloter la gestion stratégique des ressources humaines et le développement RH" du Titre RNCP "Manager en ressources humaines", de niveau 7 délivré par ESG CV, RNCP39595, décision de France Compétences le 01/10/24, NSF 315
Nos évaluations d'entraînement avec correction personnalisée vous permettent de vous préparer pour chacune des épreuves. Vous les transmettez directement à votre formateur depuis votre espace apprenant, le formateur vous les retourne corrigés après 7 jours ouvrés maximum. Les nombreux quizz interactifs et auto-corrigés qui jalonnent nos cours favorisent la mémorisation de vos cours et l'acquisition des connaissances nécessaires à l'obtention de la certification. Nos experts formateurs vous accompagnent également lors de lives dédiés et répondent à vos questions sur le forum de votre parcours. Vous bénéficiez également d'un accompagnement à la réalisation de votre mémoire. Un guide dédié à vos examens est mis à disposition sur votre espace apprenant, il aborde en détail les attendus des épreuves.
Un guide dédié à vos examens est mis à disposition sur votre espace apprenant, il aborde en détail les attendus des épreuves. Le règlement des examens est consultable sur le site francecompetences.fr. Consulter la fiche France Compétences : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/39595/
Le candidat sera évalué selon les modalités suivantes :
- Avoir validé (réussi) les épreuves d'examen du bloc de compétences Définir la stratégie de développement RH : étude de cas et vidéo
- Avoir validé (réussi) les épreuves d'examen du bloc de compétences Piloter la gestion stratégique des ressources humaine et le développement RH : études de cas
Les points forts
- 100% en ligne
- Excellence académique
- Démarrage immédiat
- Progression à son rythme
- Accompagnement jusqu'à la réussite
- Formations orientées employabilité
La certification
Manager en ressources humaines
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+5 : grade master, DEA, DESS, ingénieur... (NIVEAU 7)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineAudit ressources humaines
- Métier viséResponsable en organisation en entreprise
RNCP 39595 RS -1 CertifInfo 117615 Organisme & lieu
- OrganismeSTUDI
- Région