Manager des ressources humaines : Supervision de la gestion administrative du personnel
LA VILLEGUERIN EDITIONS - GROUPE REVUE FIDUCIAIRE
Objectifs de la formation
Sécuriser les processus administratifs liés au personnel et à la paye.
Gérer efficacement le temps de travail, les congés et les absences.
Identifier et prévenir les risques RH et les conflits.
Garantir la conformité juridique et sociale des pratiques RH.
Programme
Ce bloc vise à perfectionner la maîtrise de l'ensemble des obligations légales et des processus administratifs de la fonction RH. Il s'adresse particulièrement aux responsables et gestionnaires RH souhaitant consolider leur expertise réglementaire.
Le programme couvre la gestion du temps de travail, des absences et des congés, ainsi que les différents types de contrats de travail et leurs évolutions. Les participants apprennent à gérer les ruptures contractuelles (licenciement, rupture conventionnelle, départ à la retraite) en conformité avec la législation.
La prévention des risques professionnels et la gestion du DUERP (Document unique d'évaluation des risques) occupent une place centrale. Le bloc aborde la sécurité, la pénibilité, la santé au travail et la gestion des inaptitudes.
Une partie est consacrée à la paye et aux déclarations sociales, avec des exercices concrets pour comprendre les mécanismes de calcul et superviser efficacement la production de la paie.
Le volet juridique est renforcé par l'analyse de la jurisprudence et des obligations sociales, pour garantir la conformité de la fonction RH dans toutes ses dimensions.
La pédagogie combine apports légaux, études de cas, analyses d'accords collectifs et exercices pratiques. L'évaluation repose sur la résolution d'un cas réel d'audit social.
Résultats attendus
Validation du parcours via contrôle continu
Les points forts
Renforce la maîtrise juridique et opérationnelle des RH : contrats, paie, prévention des risques et conformité sociale.
La certification
Manager des ressources humaines
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+5 : grade master, DEA, DESS, ingénieur... (NIVEAU 7)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineGestion ressources humaines
- Métier viséChargé / Chargée de recrutement
RNCP 37851 RS -1 CertifInfo 115123 Organisme & lieu
- OrganismeLA VILLEGUERIN EDITIONS - GROUPE REVUE FIDUCIAIRE
- Région