Manager des ressources humaines : Promotion de l'engagement social et sociétal
LA VILLEGUERIN EDITIONS - GROUPE REVUE FIDUCIAIRE
Objectifs de la formation
Développer le dialogue social et maîtriser la gestion des IRP.
Intégrer la RSE et le handicap dans la politique RH.
Renforcer la communication interne et externe pour valoriser l'image employeur.
Ancrer les pratiques RH dans une démarche sociétale durable.
Programme
Ce dernier bloc ancre la fonction RH dans une perspective éthique, inclusive et responsable. Il vise à donner aux participants les moyens de promouvoir un modèle de gestion humaine aligné sur les valeurs de l'entreprise et les attentes sociétales.
Le programme explore les relations sociales et le rôle des institutions représentatives du personnel (IRP) : CSE, négociation collective, accords d'entreprise, NAO et gestion du dialogue social.
Une partie importante est consacrée à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et à l'intégration du handicap, pour favoriser une culture inclusive et une politique RH durable.
Les participants apprennent à construire une marque employeur responsable, à communiquer efficacement sur les engagements sociaux et environnementaux, et à renforcer la cohésion interne par une communication authentique et participative.
Ce bloc valorise également la communication d'influence RH, les actions de sensibilisation et les stratégies d'engagement collectif.
Des ateliers pratiques, jeux de rôle et cas réels d'entreprises permettent d'expérimenter la négociation sociale et la mise en œuvre d'une stratégie RSE opérationnelle. L'évaluation finale porte sur un projet de dialogue social et de communication responsable.
Résultats attendus
Validation du parcours via contrôle continu
Les points forts
Renforce la dimension RSE et sociale de la fonction RH : dialogue social, inclusion, marque employeur et communication responsable.
La certification
Manager des ressources humaines
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+5 : grade master, DEA, DESS, ingénieur... (NIVEAU 7)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineGestion ressources humaines
- Métier viséChargé / Chargée de recrutement
RNCP 37851 RS -1 CertifInfo 115123 Organisme & lieu
- OrganismeLA VILLEGUERIN EDITIONS - GROUPE REVUE FIDUCIAIRE
- Région