MANAGER DE PERFORMANCE COLLECTIVE - Pratique Premium
TalentsD'Or Accademia
Objectifs de la formation
Cette formation s'adresse aux professionnels soucieux de maîtriser un management d équipe efficace (basé sur les atouts du collectif et de la valeur individuelle) répondant aux critères de performance de l'entreprise.
Les compétences visées sont acquises grâce à un parcours formatif pragmatique qui a pour objectif d'apporter une expertise terrain agile et adaptée au contexte professionnel. Les heures de coaching individuelles permettent d'ajuster le contenu de la formation au plus proche du besoin de l'apprenant et de sa personnalité.
Cette formation a pour but de préparer le Manager à ses différents rôles : créer et maintenir la performance (quel que soit le contexte) sans négliger l'humain et en tenant comptes des différentes contraintes qui s'imposent à lui, créer des conditions de travail motivantes, maintenir l'implication des équipes, approfondir la connaissance de soi et des autres afin de maîtriser une communication interpersonnelle efficace et pratiquer le management situationnel avec agilité, accompagner le changement, définir les pratiques de l'amélioration continue des procédures, transcrire l'analyse des performances grâce à des tableaux de bord pertinents.
Le parcours formatif aboutit à la préparation des évaluations de la certification.
Programme
Le parcours formatif de 43h00:
1h00 d'entretien de positionnement,
23h00 de contenu E-learning, constituées de cours, vidéos de bonnes pratiques, fiches de synthèses & exercices,
7h00 de ressources personnalisées, ajustées à vos besoins spécifiques, et en lien avec l'utilisation de l'IA
2 heures de coaching individuel,
3h00 d'atelier pratique pour renforcer l'acquisition des compétences et préparaer la soutenance orale,
5h00 dédiées à la Rédaction du Mémoire (à travailler en autonomie)
2h00 pour la soutenance des examens de certification.
Grâce à ses 30 chapitres, organisés en différents modules aux thématiques complémentaires, la formation permet l'acquisition des compétences suivantes :
1. Mobiliser ses équipes pour atteindre la performance
2. Fixer et évaluer les objectifs des collaborateurs
3. Communiquer efficacement avec ses équipes
4. Animer les réunions de travail avec efficacité
5. Adapter son style de management en fonction du contexte
6. Faire preuve de courage managérial (feedback, recadrage, gestion des conflits)
7. Rester en maîtrise face à des situations et interlocuteurs difficiles
8. Accompagner le changement avec agilité
9. S inscrire dans une démarche d amélioration continue
10. Intégrer les éléments de la diversité dont celle des personnes en situation de handicap.
11. Transcrire la réalité terrain (résultats, données pertinentes) grâce aux tableaux de bord (KPI) et au management visuel.
Résultats attendus
A l'issue de la formation vous serez capable de :
- Manager efficacement équipes & projets quelles que soient les circonstances
- Piloter la performance individuelle et collective
- Atteindre les objectifs fixés
- Consolider votre posture de Manager/Leader/Coach
- Maintenir votre assertivité quel que soit le contexte
- Accompagner le changement malgré les réticences
- Développer une communication managériale adaptée
- Mener les entretiens annuels, professionnels, de feedback & recadrage
- Gérer les situations conflictuelles et les personnalités difficiles en maitrisant votre stress
- Favoriser et maintenir l'implication de vos collaborateurs y compris en distanciel
- Pratiquer une délégation pertinente
- Conduire les réunions avec efficacité et créativité
- Produire des tableaux de bord adaptés favorisant le pilotage des activités des équipes, sur la base de KPI cohérents.
Passer l'ensemble des épreuves d'évaluation avec sérénité. A savoir :
1) Une mise en situation professionnelle (jeu de rôle) illustrant la capacité managériale à diriger une équipe efficacement (fixation d'objectif(s) SMART, mener un entretien de recadrage, de feedback.
2) Un cas d'entreprise portant sur un dysfonctionnement managérial. A l'issue d'une préparation de 30 mn, le candidat propose une solution reprenant les outils/techniques pratiqués lors des ateliers, sous forme d'une soutenance orale.
Les points forts
La souplesse d'un format qui s'adapte à votre emploi du temps. Nos savoir-faire et expertises. La qualité de notre accompagnement (note de satisfaction de 5/5 pour l'ensemble de nos formations de 2021 à 2025.) 100% de taux de réussite aux examens
La certification
Management de la Performance d'une équipe
- TypeCertif. RS
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineManagement situationnel
RS 6910 CertifInfo 118047 Organisme & lieu
- OrganismeTalentsD'Or Accademia
- Région