Maîtriser le contrôle de gestion sociale (Bloc 1 du titre CRH Elaboration et suivi des outils de pilotage RH ) Liaisons Sociales Formation (100% accompagné)
LAMY LIAISONS
Objectifs de la formation
Le ou la chargé-e des ressources humaines exerce ses activités dans 6 principaux domaines :
l'administration du personnel
la paie
le recrutement
la formation
la gestion des carrière et GPEC
les affaires sociales
Le titulaire de la certification est capable de :
rédiger tous types de contrat de travail et gérer les dossiers du personnel jusqu'au départ du salarié (démission, retraite ou licenciement individuel)
établir la paie des collaborateurs et les bordereaux de charges
mettre à jour les tableaux de bords RH et en analyser les données pour réaliser le bilan social
organiser les élections de délégués du personnel et préparer les réunions obligatoires avec les IRP
réaliser le suivi administratif, organisationnel et financier du plan de formation
réaliser le recrutement d'un collaborateur, depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration
utiliser et actualiser les outils de gestion de l'emploi et des compétences
répondre aux différentes questions juridiques ou administratives RH émanant des collaborateurs
Programme
- Accompagnement individuel et personnalisé (par téléphone ou visioconférence) par stagiaire à prendre tout au long de votre parcours
- CHAPITRE 1 : La place du contrôle de gestion sociale dans l'entreprise
- CHAPITRE 2 : Savoir choisir et analyser les indicateurs légaux et de performance RH
- CHAPITRE 3 : Mettre en place ses propres tableaux de bord de contrôle de gestion sociale et savoir les communiquer
- CHAPITRE 4 : Et la masse salariale dans tout ça ?
- CHAPITRE 5 : Étudier le bilan social et individuel (BSI)
- CHAPITRE 6 : L'index égalité professionnelle femmes-hommes - Questionnaire d'entraînement à la certification
- CERTIFICATION
Résultats attendus
A l'issue de cette formation, les stagiaires seront capables de :
- Maîtriser le cadre du contrôle de gestion sociale et ses missions
- Identifier les indicateurs RH au service du contrôle de gestion sociale
- Appliquer l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes
- Cerner les mécanismes d'évolution des effectifs et de la masse salariale et élaborer les tableaux de bord des rémunérations
Les points forts
Votre parcours de formation e-learning 100% accompagné d'une durée totale de 17h30 vous permettra d'avancer à votre rythme et en fonction de vos disponibilités. Vous bénéficierez aussi d'un accompagnement de 1h30 avec votre formateur.
La certification
Chargé des ressources humaines
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (NIVEAU 6)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineGestion ressources humaines
- Métier viséChargé / Chargée de recrutement
RNCP 35878 RS -1 CertifInfo 112296 Organisme & lieu
- OrganismeLAMY LIAISONS
- Région