Executive MBA (Diplôme pour dirigeant en administration des affaires)
ESCP Business School
Gestion des organisationsUNIVERSITE DE HAUTE ALSACE
La formation vise l'acquisition du bloc de compétences n°7 - Management et animation d'équipe - de la certification RNCP n°40290 (Licence professionnelle Management et gestion des organisations). A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de : Organiser, manager et motiver une équipe ; Utiliser des méthodes et des techniques de management, d'analyse, d'aide à la décision ; Rédiger des écrits professionnels et s'exprimer facilement devant un public ; Animer une réunion ; Mener des entretiens professionnels.
Module 1 - Organiser, manager et animer une équipe
Définir l'organisation de l'équipe
Adapter son style de management selon les situations, les personnalités Évaluer et faire évoluer les membres de son équipe
Transmettre les informations et communiquer efficacement
Développer des relations de coopération et de confiance
Tenir compte des différences culturelles pour communiquer et travailler avec des collaborateurs étrangers
Module 2 – Utiliser des méthodes et des techniques de management
Analyser et formaliser sa pratique professionnelle selon une approche processus, orientée client
Se fixer des principes d'action efficients Utiliser des méthodes, des techniques et des outils d'analyse, de décision et de suivi
Module 3 - Prévenir et gérer les conflits
Savoir faire face à une relation conflictuelle
Prévenir une relation conflictuelle
Développer son efficacité relationnelle pour prévenir et gérer un conflit Module 4 - Recruter, intégrer et faire évoluer les membres de l'équipe
Identifier et formuler un besoin de recrutement
Préparer et conduire efficacement un entretien de recrutement
Optimiser la période d'intégration des nouveaux embauchés
Contribuer au développement des compétences de ses collaborateurs Maîtriser les bases fondamentales du droit du travail pour assurer la gestion sociale de son équipe
Module 5 - Conduire des entretiens de management
Clarifier la finalité, les enjeux, les objectifs, le conducteur et les trames de suivi des entretiens de management
Utiliser les outils qui permettent de faciliter le déroulement des entretiens
Se servir des techniques de communication et d'accompagnement qui permettent de réguler les relations pendant les entretiens
Module 6 - Préparer, conduire une réunion et animer un groupe en réunion Préparer, piloter une réunion et animer un groupe en réunion
Maîtriser les différents types de réunions et leurs contraintes ainsi que les fondements de la communication managériale
Comprendre les caractéristiques et leviers essentiels des travaux en groupe, ainsi que les mécanismes psychologiques d'une dynamique de groupe
Rédiger un ordre du jour, un compte rendu, une évaluation
Module 7 - Prendre la parole en public Identifier et analyser les éléments clefs d'une bonne expression orale
Améliorer ses capacités d'expression et de communication orales
Préparer, structurer et mettre en œuvre un exposé oral
La réussite aux examens, basés sur le contrôle continu, valide le bloc de compétences n°7 - Management et animation d'équipe - de la certification RNCP n°40290 (Licence professionnelle Management et gestion des organisations).
Le Diplôme d'Université Management d'équipe est validé par l'obtention du bloc de compétences n° 7 de la certification RCNP n°40290.
Le Diplôme d'Université Management d'équipe permet de faire évoluer des personnels de profil technique vers des fonctions d'encadrement. Ce cursus aborde les notions nécessaires au management d'une équipe : organisation, communication, gestion des RH.
Licence Professionnelle Management et gestion des organisations (fiche nationale)
RNCP 40290 RS -1 CertifInfo 118486 ESCP Business School
Gestion des organisationsBLUE UP FORMATION
Gestion des organisationsConservatoire National des Arts et Métiers de la Région des Pays de la Loire - Association de Gestion
Gestion des organisationsConservatoire National des Arts et Métiers de la Région des Pays de la Loire - Association de Gestion
Gestion des organisations