La paie - gestion des relations sociales et Sage 100 Paie
INSTITUT SUPERIEUR D ETUDES FINANCIERES ET DE MANAGEMENT APPLIQUE
Objectifs de la formation
• Organiser et réaliser la gestion des obligations sociales
• Maîtriser la production des bulletins de paie et un logiciel de paie
• Maîtriser les déclarations sociales (DSN)
Programme
- Mettre à jour la documentation sociale interne après avoir identifié les évolutions juridiques ayant des conséquences pour l'organisation et ses salariés.
- Adapter les procédures et traitements internes aux résultats de la veille sociale.
- Repérer et mettre à jour les échéances en matière d'obligations sociales.
- Produire et transmettre les documents sociaux obligatoires pour l'embauche et le départ.
- Assurer le suivi des heures effectuées, des heures supplémentaires, des heures complémentaires et du repos éventuel dans le respect de la règlementation en vigueur.
- Assurer le suivi des absences et des congés dans le respect de la réglementation en vigueur.
- Identifier les mentions, rubriques et montants figurant sur le bulletin de paie afin de préparer et de contrôler la validité des paramètres de paie.
- Renseigner les éléments personnels de la paie et en vérifier la cohérence.
- Établir et transmettre les déclarations sociales et contrôler les informations transmises aux organismes sociaux.
- Réaliser les enregistrements relatifs à la paie et contrôler la correspondance des écritures avec les documents sociaux.
- Effectuer les traitements relatifs à l'épargne salariale, puis procéder à la comptabilisation.
- Traiter et analyser les données collectées dans un tableau de bord social.
- Présenter les principales caractéristiques de l'organisation de la gestion des relations sociales.
- Analyser le processus « Gestion des relations sociales » et repérer les dysfonctionnements et risques inhérents.
- Traitement informatique de la paie : logiciel Paie
*Découvrir l'architecture du logiciel Paie 100 & RH
* Paramétrage du dossier de paye.
* Création du dossier de paye à partir d'un plan de paye Sage
* Mise à jour du plan de paye Sage
* Paramétrage de structure : établissement et organisation (département, services).
* Paramétrage de paie : les caisses de cotisations, les constantes, les rubriques, les variables, les évènements
* Les bulletins modèles
* Fiche de personnel
* Calcul des bulletins, éditions, livre de paie, bulletins clarifiés
* Les états de cotisations
* La Déclaration Sociale Nominative : génération, corrections des erreurs
* Le PAS
Résultats attendus
Obtention en tout ou partie de la certification
Les points forts
Une plateforme e-learning accessible 24h/24. Des classes virtuelles avec des formateurs de métiers expérimentés et issus de milieu professionnel.
La certification
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
- Spécialité (NSF)Comptabilite, gestion
- DomaineComptabilité
- Métier viséComptable
RNCP 39159 RS -1 CertifInfo 117273