Gestionnaire des Ressources Humaines - BC03 - Participation au recrutement et à l'intégration des effectifs - Certification et coaching personnalisé inclus
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Objectifs de la formation
Cette formation a pour objectif de permettre à l'apprenant de maîtriser les compétences et connaissances du blocRNCP38045BC03 - « Participer au recrutement et à l'intégration des effectifs »:
- Élaborer une fiche de poste
- Rédiger des offres d'emploi attractives
- Identifier des candidats via un sourcing digital
- Présélectionner les candidatures en étudiant les informations numériques
- Mener un entretien de premier niveau de sélection
- Organiser le parcours d'intégration du nouvel arrivant en mode collaboratif
- Participer à l'évaluation de l'onboarding pour fidéliser les talents et développer la marque employeur
Pré-requis :
Niveau bac ou équivalent. Expérience dans le domaine tertiaire administratif en entreprise ou en structure associative de 1 an environ (connaissance de l'environnement, des différentes fonctions et des interrelations), acquis professionnels dans la bureautique (maîtrise du traitement de texte et du tableur, rédaction et présentation d'écrits professionnels...)
Programme
Le programme de cette formation s'articule autour desblocs de compétenceset desmodules pédagogiquessuivants :
Bloc 1 – INTRODUCTION
- Les fondements de la gestion des ressources humaines
Bloc 2 – LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Développer une stratégie salariale
- Maîtriser le contrat de travail de l'embauche à la rupture
- La transformation numérique pour les ressources humaines
- Coacher et aider ses employés à se développer
Bloc 3 – LE RECRUTEMENT – PANORAMA
- 10 conseils pour mener des entretiens d'embauche efficaces
- Laisser partir un employé
- Le recrutement axé sur la performance
- Trouver, embaucher et fidéliser des hauts potentiels
Bloc 4 – LE SUIVI DES SALARIÉS
- Mettre en place des objectifs
- Bilan de performance et feedback : les fondamentaux
- L'écoute
- Le processus d'intégration des nouvelles recrues
Bloc 5 – SILAE
- SILAE pour les Ressources Humaines : introduction
ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ
Unexpert métier, garant de votre réussite et spécialiste des Ressources Humaines, vous est dédié tout au long de votre parcours à travers des échanges« one-to-one ». Vous bénéficiez d'un accompagnement individuel visant à répondre à vos besoins spécifiques, approfondir votre compréhension et maximiser votre apprentissage.
RESSOURCES POST-FORMATION
À l'issue de la formation, vous avez la possibilité de bénéficier d'un accès à unebibliothèque de contenus complémentaires, conçue pour renforcer et élargir vos compétences en autonomie, selon vos besoins professionnels.
ACCESSIBILITÉ HANDICAP
Toutes nos formations sont accessibles aux apprenants en situation de handicap, pouvant se servir d'un ordinateur, d'une tablette ou d'un smartphone.
Notre plateforme de e-learning est accessible aux personnes malentendantes et malvoyantes grâce aux standards d'accessibilité numérique (W3C).
Certaines formations et les métiers qu'elles visent peuvent ne pas être compatibles avec certains handicaps physiques ou mentaux. Nous restons à votre disposition pour vous accompagner et étudier l'adéquation de votre projet.
Résultats attendus
À l'issue de votre formation, vous passez la certification du blocRNCP38045BC03 - « Participer au recrutement et à l'intégration des effectifs » issu du Titre « Assistant en Ressources Humaines - RNCP38045 »de niveau 5 reconnu par l'État et les employeurs, dans lequel vous serez évalué par :
- un cas pratique de validation des acquis corrigé et noté par un expert métier.
La réussite à votre évaluation vous permet d'obtenir le bloc RNCP38045BC03 - « Participer au recrutement et à l'intégration des effectifs » délivré par IFOCOP.
Vous pourrez faire valoir votre certification sur votre profil à des fins de mobilité interne, externe ou même d'envisager une reconversion professionnelle.
Vous êtes alorstotalement opérationnelet capable de travailler en tant qu'expert en gestion des ressources humaines.
ACCESSIBILITÉ HANDICAP
Toutes nos formations sont accessibles aux apprenants en situation de handicap, pouvant se servir d'un ordinateur, tablette ou d'un smartphone.
Notre plateforme de e-learning est accessible aux personnes malentendantes et malvoyantes grâce à la technologie W3C.
Certaines de nos formations et des métiers qu'elles visent ne sont pas compatibles avec certains handicaps physiques ou mentaux. Nous restons à votre disposition pour vous accompagner dans votre projet.
Les points forts
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- Formez-vous à votre rythme et en toute autonomie
- Plateforme collaborative, gamifiée et interactive
- Accompagnement personnalisé par un tuteur expert
- Accessibilité 24h/24, 7j/7
- Multi-supports
La certification
Assistant en ressources humaines
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineSecrétariat assistanat ressources humaines
- Métier viséAssistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
RNCP 38045 RS -1 CertifInfo 115436 Organisme & lieu
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- Région