Gestionnaire de Paie
GEFORM
Objectifs de la formation
Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux ou au service des ressources humaines.
Programme
Bloc de compétences 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Bloc de compétences 2 : Valoriser en paie les événements de la vie
professionnelle
-Programme et dossier professionnel (à présenter au jury)
-La production de documents
-Outils collaboratifs
-Environnement entreprise & RH
-Gestion, organisation et planification
-Droit du Travail
-Obligations légales
-Rémunération
-Rémunération avancée
-Charges et déclarations sociales
-Règles de réductions de cotisations et régularisations
-Rupture contrat de travail
-Comptabilité Paie
-Recrutement
-GEPP
-Ingénierie de la formation
-Communication orale
-Projet de mise en application
-Évaluations en cours de formation (livret d'évaluation à remettre au jury)
-Passage de la Certification
Résultats attendus
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury extérieur au vu :
a) D'une mise en situation professionnelle ou d'une présentation d'un projet réalisé
en amont de la session (Projet de mise en application professionnel) , éventuellement complétée par d'autres modalités d'évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ;
b) D'un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat (Dossier professionnel) ;
c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d'un parcours de formation. (2 évaluations obligatoires pour le titre)
d) Il est possible de passer 1 ou plusieurs bloc(s) de compétences
Le stagiaire est informé que la session d'examen pourra se tenir dans un autre
bassin.
Les diplômes préparés sont des titres professionnels soumis à des mises à jours par le ministère du travail, de ce fait le programme et le planning reste prévisionnel et peut être modifié le jour de votre entrée en formation.
Les points forts
Accès illimité à la plateforme e-learning Nellapp.com
Vous avez accès à plus de 20 modules, 100 cours, 1000 vidéos, 85 QCM & Cas pratiques
La plateforme vous permet de préparer vos cours, mais aussi de réviser et d'aller plus loin pour acquérir plus de co
La certification
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineTraitement paie
- Métier viséComptable
RNCP 37948 RS -1 CertifInfo 115065 Organisme & lieu
- OrganismeGEFORM
- Région