Gestionnaire de paie (Bloc 7 du titre CRH Gestion de la paie et des obligations sociales ) Lamy Liaisons Formation ( 100% autonome)
LAMY LIAISONS
Objectifs de la formation
Le ou la chargé(e) des ressources humaines exerce ses activités dans 6 principaux domaines :
- l'administration du personnel
- la paie
- le recrutement
- la formation
- la gestion des carrière et GPEC
- les affaires sociales
Le titulaire de la certification est capable de :
- rédiger tous types de contrat de travail et gérer les dossiers du personnel jusqu'au départ du salarié (démission, retraite ou licenciement individuel)
- établir la paie des collaborateurs et les bordereaux de charges
- mettre à jour les tableaux de bords RH et en analyser les données pour réaliser le bilan social
- organiser les élections de délégués du personnel et préparer les réunions obligatoires avec les IRP
- réaliser le suivi administratif, organisationnel et financier du plan de formation
- réaliser le recrutement d'un collaborateur, depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration
- utiliser et actualiser les outils de gestion de l'emploi et des compétences
- répondre aux différentes questions juridiques ou administratives RH émanant des collaborateurs
Programme
MODULE 1 - Constituer et lire un bulletin de paye :
- Distinguer les différents éléments du bulletin de paye
- Appréhender les principes de base
- Découvrir le bulletin simplifié
MODULE 2 - Gérer la durée du travail en paye :
- Maîtriser le droit du travail en matière de durée légale du temps de travail
- Intégrer les mécanismes de calculs (RTT, forfait jours, heures supplémentaires)
- Valoriser les absences
MODULE 3 - Différencier avantages en nature et frais professionnel :
- Maîtriser le cadre règlementaire
- Passer les opérations en paye
MODULE 4 - Gérer les congés payés :
- Maîtriser le mode de calcul des droits d'acquisition
- Saisir et calculer la prise de congés payés
MODULE 5 - Gérer les absences liées à l'état de santé et l'activité partielle :
- Distinguer les différentes formes d'absences (maladie, maternité, accident de travail)
- Calculer les IJSS
- Sécuriser le suivi de vos dossiers
- Indemniser l'activité partielle (chômage partiel)
MODULE 6 - Maîtriser les bases de cotisations et identifier les cotisations
- Calculer les bases de cotisations et effectuer les régularisations nécessaires
- Connaître les organismes sociaux et les différentes cotisations
- Appliquer les exonérations
MODULE 7 - Identifier les différents contrats particuliers
- Contrats d'apprentissage et de professionnalisation
- Contrat unique d'insertion (CUI) et contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE)
- Stagiaires conventionnés et CDD étudiants
MODULE 8 - Effectuer les différentes retenues sur salaires
- Appréhender le rôle de la paye dans les retenues sur salaire
- Passer et sécuriser les opérations
MODULE 9 - Maîtriser les limites d'exonération retraite supplémentaire et prévoyance/ Mutuelle :
- Vérifier les limites d'exonération fiscale et sociale des cotisations salariales et patronales
- Les réintégrer dans les bases de cotisations et dans le net fiscal
MODULE 10 - Établir le solde de tout compte :
- Valider la dernière paye - Sécuriser le départ su salarié
- Vérifier les limites d'exonération sociale et fiscale des indemnités de rupture
MODULE 11 - Effectuer les déclarations :
- Contrôler les éléments transmis à la DSN
- Faire le point sur le prélèvement à la source et ses impacts en paye
CERTIFICATION - Durée 3 heures (à Paris) :
1. Questionnaire d'entrainement à la certification - 30 questions en ligne 2. Examen de certification - Études de cas à visée professionnelle
Résultats attendus
A l'issue de cette formation, les stagiaires seront capables de :
- Comprendre et collecter les éléments nécessaires pour réaliser la paye
- Calculer les charges sociales
- Établir la dernière paye
- Effectuer vos points de contrôle nécessaires
- Intégrer chacune des étapes de la paye
Les points forts
Cette formation e-learning 100% autonome vous permettra d'avancer à votre rythme et en fonction de vos disponibilités, grâce aux 11 modules interactifs en ligne composés de vidéos, quiz de connaissances, fiches ressources et cas pratiques.
La certification
Chargé des ressources humaines
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (NIVEAU 6)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineGestion ressources humaines
- Métier viséChargé / Chargée de recrutement
RNCP 35878 RS -1 CertifInfo 112296 Organisme & lieu
- OrganismeLAMY LIAISONS
- Région