Gestion de la paie - Administrer le personnel et gérer le contrat de travail
ESMP
Objectifs de la formation
1. Maîtriser la gestion des contrats de travail
- Identification des spécificités du type de contrat de travail
- Rédaction du contrat de travail
- Modification du contrat de travail
- Gestion de la suspension du contrat de travail
- Préparation des éléments administratifs et de paie d'une rupture du contrat de travail
- Gestion des variables de paie au niveau social (décompte des heures supplémentaires, congés payés, RTT etc.)
2. Maîtriser la gestion les documents contractuels
- Enregistrement du salarié et gestion des documents associés de son accueil à la rupture
- Gestion des obligations légales en matière de prévoyance et de complémentaire santé
- Organisation de la veille sur la législation sociale
Programme
Module 1 : Les bases du droit du travail, la veille sociale et juridique
Module 2 : Le recrutement, les formalités liées à l'embauche
Module 3 : Le contrat de travail, les différents types de contrat (CDD, CDI, contrat d'apprentissage, temps partiel, ...), la période d'essai, ...
Module 4 : La gestion du temps de travail, les heures supplémentaires et complémentaires, les heures de récupération, le travail de nuit, ...
Module 5 : La gestion des congés payés et des absences (jours fériés, maladie, accident du travail, ...)
Module 6 : Le pouvoir de direction de l'employeur (pouvoir disciplinaire et pouvoir règlementaire)
Module 7 : Le licenciement (pour cause personnelle, pour motif économique) et les autres modes de rupture (démission, rupture conventionnelle, retraite, prise d'acte et résolution judiciaire)
Résultats attendus
Certificat de bloc de compétences (sans niveau) "Adminsitrer et gérer le contrat de travail" RNCP37643BC1
Les points forts
La formation aborde l'ensemble des thématiques juridiques et sociales indispensables à la gestion de la paie.
La certification
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineTraitement paie
- Métier viséAssistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
RNCP 37643 RS -1 CertifInfo 115014 Organisme & lieu
- OrganismeESMP
- Région