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Titre RNCP 100% CPF

GEAB - BLOC RH

AFABAT

1 780 €à partir de
63 hdurée
1session active
Loirelieu

Objectifs de la formation

- Identifier et mettre en œuvre les dispositions réglementaires et conventionnelles applicables au sein de l'entreprise en matière sociale
- Administrer le personnel en relation avec les partenaires de l'entreprise : paie, déclarations sociales etc.
- Animer la politique de santé, sécurité et protection de l'environnement (QHSE)
- Gérer le plan de développement des compétences des salariés
- Préparer et conduire les entretiens professionnels
- Préparer les épreuves en vue de la validation du bloc de compétences n°4 du GEAB.

Programme

ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Rémunération et bulletins de paye dans le secteur du bâtiment : différents types de charges et cotisations dans le régime général, spécificités du secteur bâtiment (indemnités de paniers, trajets, transports, caisse des congés payés, intempéries, …), structure d'un bulletin de paye et réglementation associée, éléments variables de la paye (heures supplémentaires, absences, …), enjeux de la DSN.
Les obligations sociales au sein de l'entreprise : différents types de contrats de travail, obligations liées à la rédaction d'un contrat de travail : rubriques, mentions, clauses à prévoir, dispositions législatives et réglementaires liées au temps de travail, à la classification, à la rémunération, à la gestion des absences, à l'affichage obligatoire et à l'information des salariés, différentes formes de cessation des contrats de travail (rupture conventionnelle, licenciement, démission, départ à la retraite, …), spécificités conventionnelles dans le secteur du bâtiment, techniques de veille sociale.
SANTE, SECURITE , QHSE
Santé et sécurité au travail : enjeux liés à la sécurité et à la santé au travail dans le secteur du bâtiment, différents types d'obligations et responsabilités de l'entreprise en matière de santé et de sécurité au travail, partenaires de la santé et de la sécurité au travail et partenaires spécifiques dans le secteur du bâtiment, enjeux liés aux risques psycho-sociaux, protection de l'environnement et traitement des déchets spéciaux dans les entreprises du bâtiment : enjeux et cadre réglementaire.
FORMATION ET GPEC
Formation et gestion des parcours au sein de l'entreprise : environnement législatif, réglementaire et conventionnel de la formation : obligations et responsabilités de l'entreprise, partenaires de la formation et du développement des compétences : recherche de formation, accompagnement GPEC, financement, outils à mettre en œuvre dans l'entreprise : entretien professionnel.
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EVALUATIONS
- QCM (GRH et QHSE)
- Etude de cas RH
- Préparation au jury final : projet d'entreprise, oral.

Résultats attendus

Valider le bloc n°4 - Ressources humaines du GEAB

Les points forts

Valider un bloc de compétences du parcours GEAB (gestionnaire d'entreprise artisanale du bâtiment), un cursus diplômant sanctionné par un diplôme de niveau BAC.

La certification

Gestionnaire d'une entreprise artisanale du bâtiment

RNCP 41727 RS -1 CertifInfo 120073

Organisme & lieu

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