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Titre RNCP 100% CPF À distance

[FR02] - Élaborer et mettre en ouvre le plan de développement des compétences

DEMOS

2 280 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Francelieu

Objectifs de la formation

- Construire le plan de développement des compétences
- Élaborer un plan en lien avec les projets de l'entreprise et les projets individuels des salariés
- Organiser et évaluer les actions concourant au développement des compétences

Programme

Prendre en compte les évolutions de l'environnement règlementaire
Du plan de formation au plan de développement des compétences
La nouvelle articulation du plan
Intégrer les nouveaux dispositifs
Mettre en place une veille juridique pour anticiper les évolutions
Plan de développement des compétences et stratégie d'entreprise
Identifier les projets économiques et sociaux
Lier stratégie, activités, emplois et compétences
Définir les priorités
Impliquer la direction des ressources humaines et le management dans le diagnostic
Définir le processus d'élaboration du plan
Organiser le calendrier de prise de décision
Identifier les acteurs du plan et les impliquer dans le processus
Du recensement des besoins au projet de plan
Distinguer besoin de formation professionnelle et besoin de compétences
Utiliser toutes les sources de recensement des besoins
Prendre en compte les entretiens managériaux et les entretiens professionnels
Articuler le plan de développement des compétences et le Compte Personnel de Formation (CPF)
Chiffrer le plan de développement des compétences
La contribution employeur
Évaluation de l'investissement formation
Chiffrage et négociation du budget
Formaliser le plan et consulter les IRP
Les choix de mise en forme du plan
Organiser le travail avec la commission formation
Informer et consulter le CSE
La formation dans la Base de Données Économiques et Sociales (BDES)
Mettre en place les actions et parcours
La nouvelle définition des actions
Acheter la formation et gérer la relation avec les prestataires
Organiser des actions en optimisant les ressources internes
Évaluer le plan et les actions mises en oeuvre
Les 4 niveaux d'évaluation de la formation
Présentation d'un bilan de formation professionnelle
Communication sur les résultats

Résultats attendus

Certification Sup des RH - Examen 3h

Les points forts

Cette formation alterne apports théoriques, réflexions, analyse et entraînement pratique sur des cas concrets apportés par les participant(e)s.
[...]

La certification

Chargé des ressources humaines

RNCP 35878 RS -1 CertifInfo 112296

Organisme & lieu