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Exercer son rôle de tuteur en entreprise

SOCIETE D'INTERVENTION EN FORMATION ET CONSEIL - SIFCO

1 420 €à partir de
14 hdurée
1session active
Haute-Saônelieu

Objectifs de la formation

- Accueillir et intégrer le tutoré/apprenti dans son environnement professionnel.
- Organiser, en concertation avec les parties prenantes (organisme de formation, service RH, encadrement…), le parcours d'apprentissage du tutoré/apprenti.
- Transmettre les savoir-faire professionnels associés à la fonction et au poste de travail du tutoré/apprenti.
- Accompagner le tutoré/apprenti dans le développement de son autonomie professionnelle.
- Suivre et évaluer les apprentissages réalisés par le tutoré/apprenti.
- Assurer une médiation active entre le tutoré/apprenti et les parties prenantes internes et externes à l'entreprise.
- Maintenir tout au long de l'accompagnement une posture tutorale professionnelle et bienveillante.

Programme

Accueillir et intégrer le tutoré/apprenti
Présentation des conditions d'accueil, le rôle du tuteur et supports d'accueil
Instauration d'un climat de confiance adapté aux besoins (handicap…)
Sécurisation de la prise de poste et de l'inclusion
Construire le parcours d'apprentissage
Identification des acquis et des besoins du tutoré par rapport au poste et/ou du référentiel du diplôme
Organisation d'un plan d'acquisition des compétences structuré et adapté
Mobilisation des ressources et les outils numériques
Transmettre des savoir-faire professionnels
Identification et présentation des situations professionnelles pertinentes
Accompagnement de la montée en compétences en situation de travail
Intégration de la RSE et des valeurs de l'entreprise
Développer l'autonomie
Mise en place d'un accompagnement individualisé et progressif
Validation des compétences au fur et à mesure du parcours
Valorisation des initiatives et communication du feedback
Suivre et évaluer les apprentissages
Planification et animation des temps d'échanges réguliers et constructifs
Utilisation de grilles et d'outils d'évaluation et de suivi
Adaptation du parcours en fonction de la montée en compétences
Médiation avec les parties prenantes
Organisation et pilotage des échanges avec l'organisme de formation, RH et hiérarchie
Identification et relai des besoins spécifiques (handicap…)
Prévention et gestion des risques de rupture contractuelle
Posture tutorale professionnelle et bienveillante
Communication : pratique de l'écoute active et de l'adaptabilité
Bien-être et QVCT du tutoré
Maintien d'un climat sécurisant et inclusif
Insertion durable dans le monde professionnel

Résultats attendus

Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) "Exercer son rôle de tuteur en entreprise" (RS7381) recensé à l'inventaire des certifications et habilitations de la CNCP (Commission Nationale de la Certification Professionnelle).

Les points forts

Formation opérationnelle et professionnelle s'appuyant sur les connaissances préexistantes du stagiaire. Nos formateurs experts et pédagogues, combinent diverses modalités permettant au participant de mettre ses nouveaux savoirs en pratique.

La certification

Exercer le rôle de tuteur en entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise - CCE)

RS 7381 CertifInfo 120192

Organisme & lieu

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