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Certif. RS 100% CPF

Exercer le rôle de tuteur en entreprise

CCI CAMPUS ALSACE

995 €à partir de
14 hdurée
2sessions actives
Haut-Rhinlieu

Objectifs de la formation

Le rôle de tuteuren entreprise consiste àaccueillir, accompagner et contribuer à la formation de nouveaux salariés, d'alternants ou de collaborateurs en mobilité interne, afin desécuriser leur intégration, leur montée en compétences et la qualité de leur travail.
Il prépare et organise l'accueil du tutoré/apprentidans son environnement professionnel, en présentant le cadre de travail, les règles de fonctionnement, les acteurs clés et les supports d'intégration, et en veillant à instaurer unclimat de confiance, inclusif et sécurisant, en prenant en compte les situations de handicap.
Il structure et met en œuvre leparcours d'apprentissage, en lien avec les parties prenantes internes et externes, en identifiant les acquis et les besoins du tutoré, et en planifiant les étapes de développement des compétences en cohérence avec les exigences du poste, du diplôme ou de la certification préparée.
Il assure latransmission des savoir-faire professionnels et de la culture de l'entreprise, en accompagnant les mises en pratique en situation de travail, en favorisant l'autonomie progressive du tutoré et en veillant au respect des engagements RSE de l'entreprise.
Il suit et évalue lesacquis professionnelsdu tutoré tout au long du parcours, adapte les modalités d'accompagnement en fonction de la progression, et assure unemédiation active avec les parties prenantesafin de garantir la cohérence, la continuité et la réussite durable du dispositif de tutorat ou d'apprentissage.
La certification atteste la maîtrise des 7 compétences professionnelles suivantes :
- Accueillir et intégrer le tutoré/apprenti dans son environnement professionnel.
- Organiser, en concertation avec les parties prenantes, le parcours d'apprentissage du tutoré/apprenti.
- Transmettre les savoir-faire professionnels associés à la fonction et au poste de travail du tutoré/apprenti.
- Accompagner le tutoré/apprenti dans le développement de son autonomie professionnelle.
- Suivre et évaluer les apprentissages réalisés par le tutoré/apprenti.
- Assurer une médiation active entre le tutoré/apprenti et les parties prenantes de l'entreprise.
- Maintenir tout au long de l'accompagnement une posture tutorale professionnelle et bienveillante

Programme

Accueil et intégration du tutoré/apprenti
- Présentation des conditions d'accueil, le rôle du tuteur et supports d'accueil
- Instauration d'un climat de confiance adapté aux besoins (handicap…)
- Sécurisation de la prise de poste et de l'inclusion
Construction du parcours d'apprentissage
- Identification des acquis et des besoins du tutoré par rapport au poste et/ou du référentiel du diplôme
- Organisation d'un plan d'acquisition des compétences structuré et adapté
- Mobilisation des ressources et les outils numériques
Transmission des savoir-faire professionnels
- Identification et présentation des situations professionnelles pertinentes
- Accompagnement de la montée en compétences en situation de travail
- Intégration de la RSE et des valeurs de l'entreprise
Développement de l'autonomie
- Mise en place d'un accompagnement individualisé et progressif
- Validation des compétences au fur et à mesure du parcours
- Valorisation des initiatives et communication du feedback
Suivi et évaluation des apprentissages
- Planification et animation des temps d'échange réguliers et constructifs
- Utilisation de grilles et d'outils d'évaluation et de suivi
- Adaptation du parcours en fonction de la montée en compétences
Médiation avec les parties prenantes
- Organisation et pilotage des échanges avec l'organisme de formation, RH et hiérarchie
- Identification et relai des besoins spécifiques (handicap…)
- Prévention et gestion des risques de rupture contractuelle
Posture tutorale professionnelle et bienveillante
- Communication : pratique de l'écoute active et de l'adaptabilité
- Bien-être et QVCT du tutoré
- Maintien d'un climat sécurisant et inclusif
- Insertion durable dans le monde professionnel

Résultats attendus

Modalités d'évaluation et de certification :
L'évaluation des compétences repose sur une évaluation globale comprenant :
- Uneépreuve écrite d'une durée d'1h30, prenant la forme soit d'une étude de cas réalisée en conditions d'examen, soit d'un portefeuille de preuves permettant de démontrer la maîtrise des compétences à partir d'expériences professionnelles ou extraprofessionnelles.
- Uneépreuve orale d'une durée de 30 minutes, consistant en un entretien avec le jury évaluateur.
La certification est délivrée lorsque le candidat valide au minimum 80 % des compétences du référentiel à l'issue de l'évaluation globale
Reconnaissance :
Certification :Exercer le rôle de tuteur en entreprise-Certificat de Compétences en Entreprise (CCE)
Numéro RS :RS7381
Certificateur :CCI France
Enregistrement au Répertoire Spécifique :France Compétences
Lien vers la fiche officielle France Compétences : https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/7381/
Equivalenceavec la Certification du Ministère du travail du plein emploi et de l'insertion relative aux compétences de maître d'apprentissage/tuteur (RS5515)

Les points forts

Préparation de l'arrivée et intégration du tutoré/apprenti dans son environnement de travail
Accompagnement et formation sur son poste de travail
Suivi et évaluation des acquis professionnels

La certification

Exercer le rôle de tuteur en entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise - CCE)

RS 7381 CertifInfo 120192

Organisme & lieu

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