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Titre RNCP 100% CPF

Executive Master Ressources Humaines & RSE

INSTITUT D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES DE PARIS (IAE)

8 700 €à partir de
Durée variabledurée
2sessions actives
Parislieu

Objectifs de la formation

Le Master Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RH et RSE) s'adresse aux professionnels en activité ou en transition qui souhaitent effectuer une montée en compétences et développer une compréhension transversale des enjeux RH, en lien avec la stratégie et l'organisation de l'entreprise et intégrant les enjeux sociétaux liés à la fonction RH. S'appuyant sur l'expérience professionnelle des participants, l'Executive Master RH & RSE est une formation diplômante et reconnue favorisant l'accès à des fonctions RH ou RSE transversales et stratégiques. Pour y parvenir, l'Executive Master RH & RSE apporte les compétences et connaissances incontournables pour : - dépasser une approche administrative et technique de la fonction et se positionner en partenaire des métiers et autres fonctions de l'organisation, - construire et porter des stratégies RH ambitieuses soutenant la performance économique sociale et sociétale de l'entreprise, - organiser une veille sur les évolutions de la fonction RH et RSE et de son environnement.

Programme

La formation est répartie en 4 modules :
Module 1 : Les processus RH (UE 1 et 2)
UE 1 : Le pilotage de la GRH
UE 2 : Les dispositifs RH et leurs usages
Module 2 : RH et société (UE 3 et 4)
UE 3 : La production des normes sociales
UE 4 : Les relations avec les parties prenantes
Module 3 : RH et mutations économiques (UE 5 et 6)
UE 5 : La GRH et la stratégie de l'entreprise
UE 6 : L'accompagnement des mutations
Module 4 : RH et management (UE7 et 8)
UE 7 : Le management des équipes
UE 8 : Travail, activité, organisation
UE9 : Enseignements complémentaires
La formation s'achève par la rédaction et la soutenance d'un mémoire.

Résultats attendus

Diplôme d'état - A l'issue de la formation, les diplômés auront acquis les compétences pour exercer les métiers de : - DRH ou RRH - responsable dans le domaine du développement des RH (recrutement, formation gestion des carrières, talents ), des rémunérations, du dialogue social, de la RSE, de la diversité - consultant interne ou indépendant, - représentants du personnel, - etc.

Les points forts

Une formation diplômante et reconnue, compatible avec son activité professionnelle, des savoirs nourris par la recherche sur les enjeux actuels du travail et de l'emploi dans les organisations, des enseignements ancrés sur la pratique en entreprise.

La certification

MASTER Gestion des ressources humaines (fiche nationale)

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+5 : grade master, DEA, DESS, ingénieur... (NIVEAU 7)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineEncadrement management
  • Métier viséFormateur / Formatrice
RNCP 42359 RS -1 CertifInfo -1

Organisme & lieu

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