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Titre RNCP 100% CPF

DU Manager Général : Bloc 5 - Manager les ressources humaines au service du projet de développement structurel et sportif

UNIVERSITE DE LIMOGES

2 975 €à partir de
56 hdurée
1session active
Haute-Viennelieu

Objectifs de la formation

La formation vise l'acquisition du bloc 5 du DU Manager Général de club sportif professionnel : Manager les ressources humaines au service du projet de développement structurel et sportif.

Programme

La formation est itinérante ; les participants seront accueillis dans les locaux d'institutions nationales partenaires, mais aussi de clubs ou encore d'acteurs majeurs du sport. Les contenus pédagogiques sont basés sur une alternance entre apports théoriques et pratiques, plaçant les stagiaires au cœur des interactions avec les intervenants.
Ainsi, le bloc 5 du DU Manager Général se déroule sur 56h et comprend deux sessions.
> Session 6 : Management des femmes et des hommes : postures individuelles et pratiques managériales des collectifs - assurée par Madith ESPINET-FUMAT du 15 au 18 juin 2026 à Bayonne / Anglet. L'objectif général de cette session est de comprendre les leviers constitutifs du positionnement individuel dans la mise en œuvre du management d'équipe.
> Session 11 : Management des RH dans un club professionnel - assurée par Madith ESPINET-FUMAT & Jean-Pierre KARAQUILLO du 5 au 8 avril 2027 à Province. Les objectifs principaux de cette session sont de :
* Comprendre le lien structurant entre mode de gouvernance, pilotage du projet de développement ou sportif et management des RH
* Identifier et analyser les problématiques récurrentes en termes de Management RH et management des compétences
*Situer son action managériale de cadre de direction au regard du mode de gouvernance et du projet de développement

Résultats attendus

Pour obtenir le bloc de compétence n°5, l'apprenant doit obtenir une moyenne minimale de 10/20 sur ces deux épreuves :
*Epreuve 1 : Soutenance orale > Présentation des postures managériales
et bonnes pratiques en termes de recrutement et coordination de staffs
sportifs et techniques
*Epreuve 2 : Résolution d'un cas pratique RH > Plan d'accompagnement au développement des compétences à la sécurisation des trajectoires professionnelles de salariés en situation singulière (PSH, sportifs.ves professionnels.lles en reconversion)
Une fois le bloc de compétences validé, l'apprenant sera capable de :
*Appliquer les bonnes pratiques et outils pour manager les ressources humaines au service du projet de développement du club sportif professionnel ;
*Concevoir une politique de développement des compétences favorisant l'inclusion et la prise en compte des situations singulières (PSH, féminisation et reconversion des sportifs professionnels et/ou de haut-niveau).

Les points forts

Une formation destinée aux sportifs et entraîneurs professionnels en reconversion :
- basée sur l'échange et l'expérience
- ciblée
- centrée sur l'humain
- itinérante.
Un rythme de formation adapté aux contraintes professionnelles.

La certification

Manager général de club sportif professionnel (DU)

RNCP 41417 RS -1 CertifInfo 119917

Organisme & lieu

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