Licence de Droit Parcours FOAD
UNIVERSITE DE RENNES
DroitUNIVERSITE DE LILLE
Cette formation porte sur l'appréhension du pluralisme religieux dans une société démocratique en l'abordant au travers du prisme juridique éclairé par la présentation du cadre historique, politique et sociologique.
La formation vise à l'acquisition d'une bonne connaissance non seulement des relations entre les pouvoirs publics et les cultes dans un cadre républicain et laïque mais aussi de la liberté religieuse et des limites susceptibles d'y être apportées dans le contexte d'une société démocratique.
la certification Gestion du fait religieux et laïcité, « Laïcité, Religion et Citoyenneté » s'inscrit dans la volonté gouvernementale de conduire une politique ambitieuse visant à mieux garantir et promouvoir le principe de laïcité, et à développer l'accès à la formation sur le fait religieux, notamment à destination des agents publics.
La formation est constituée autour de 4 thèmes :
-Comprendre, analyser et mettre en pratique les connaissances fondamentales acquises relatives : aux Institutions de la République et au principe de laïcité, dans le cadre législatif ou réglementaire correspondant ; à l'organisation et à la gestion des organismes cultuels, des associations religieuses et des lieux de culte.
- Communiquer sur les règles du droit des cultes ; apporter une information générale adaptée à chacun des cultes au regard des règles de liberté d'exercice des cultes ; adapter son comportement et ses pratiques aux règles encadrant la liberté d'exercice des cultes.
- Avoir une aptitude au dialogue, en assurant la promotion de discours et de pratiques professionnelles coopératives, efficaces et respectueuses du principe de la laïcité
- Savoir mettre en œuvre au sein des institutions ou des organisations les conditions de réussite dans la gestion du vivre-ensemble, de la citoyenneté et de la laïcité ; créer et développer une relation de confiance entre les personnes accueillies, leur entourage et les institutions du lieu d'exercice ; informer de manière claire les personnels/usagers des services publics sur les règles relatives à la laïcité ; adopter une posture de médiation pour prévenir et/ou résoudre des conflits
Compétences visées :
1. Analyser les spécificités des différents contextes professionnels afin de consolider son intervention et les réponses formulées en s'appuyant sur les principes juridiques et notamment le principe de laïcité :
2. Informer sur le système institutionnel républicain, en s'appuyant sur le cadre juridique existant pour régler une incertitude sur la place du religieux au regard d'une situation donnée
3. Sensibiliser sur la place des religions dans les organisations, publiques et privées, en s'appuyant sur la connaissance de l'histoire des religions pour permettre l'entrée en dialogue de différents acteurs, religieux ou non
4. Produire des éléments de conseil à la demande d'un employeur et/ou d'un public suite à un questionnement sur le lien entre religion et organisation afin de résoudre une situation donnée en tenant compte du cadre juridique du contexte d'exercice
5. Prévenir les conflits en adaptant le fonctionnement d'une organisation, et les comportements en son sein, en se basant sur des bonnes pratiques et les règles encadrant le libre exercice des cultes pour permettre la coexistence des différentes convictions
6. Gérer les conflits en adoptant une posture de médiateur pour concilier l'expression religieuse et le bon fonctionnement d'une organisation publique ou privée
Cette certification s'inscrit dans le cadre des formations «Laïcité, Religion et Citoyenneté » agréées et répond à l'obligation réglementaire faite aux aumôniers militaires, hospitaliers et pénitentiaires rémunérés ou indemnisés et nouvellement recrutés.
Gestion du fait religieux et laïcité -Laïcité, religion et citoyenneté (DU)
RS 6489 CertifInfo 116153 UNIVERSITE DE RENNES
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