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Titre RNCP 100% CPF

Dirigeant de l'économie médico-sociale - BC05 - Management de la qualité et des risques d'une organisation sociale et médico-sociale

ESPACE SENTEIN

2 852 €à partir de
161 hdurée
4sessions actives
Héraultlieu

Objectifs de la formation

Ce dispositif permet à des directeurs, cadres ou responsables d'établissements médico-sociaux d'acquérir les compétences stratégiques et opérationnelles ciblée, dans le domaine du Management de la qualité et des risques d'une organisation sociale et médico-sociale, nécessaires aux fonctions de direction.
À l'issue de la formation, le stagiaire est capable de :
• Mettre en œuvre les méthodologies évaluatives au sein d'une organisation sociale et médico-sociale, selon les exigences légales et les orientations de la HAS.
• Manager la démarche de prévention des risques, et la conduite du traitement des risques pour une organisation sociale et médico-sociale.

Programme

1 - FORMATION THÉORIQUE : 56 heures (8 jours - 16 demi-journées - 7h/jour)
L'action de formation est organisée en plusieurs regroupements de 1 à 2 demi-journées consécutives (ou journées) permettant de couvrir l'ensemble des compétences inscrites dans le bloc de compétences 5 composant le référentiel de certification de Dirigeant de l'économie médico-sociale (cf. fiche RNCP 40272 accessible à l'adresse : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/40272/).
Contenu pédagogique :
- Le pilotage des démarches qualité dans une organisation sociale et médico-sociale
- Le pilotage des bonnes pratiques professionnelles
- Le management du risque
Compétences visées :
- Piloter le dispositif d'auto-évaluation de l'organisation sociale et médico-sociale, avec le concours des parties intéressées, afin d'identifier les pistes d'amélioration à mettre en œuvre pour garantir une démarche d'amélioration continue de la qualité, et préparer l'évaluation
- Concevoir la stratégie pour le développement de la qualité de l'organisation sociale et médico-sociale, à partir, notamment, des auto-évaluations et des évaluations, afin de mettre en œuvre, selon les cas, une démarche d'amélioration continue, ou une
démarche disruptive
- Piloter les pratiques professionnelles de l'organisation sociale et médico-sociale, en prenant notamment appui sur les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé (HAS), pour déployer une culture de la bientraitance au bénéfice de toutes les parties prenantes
- Manager la démarche de prévention des risques, en prenant appui sur les différentes parties prenantes, pour assurer la sécurité des personnes et des biens
- Conduire le traitement des risques, en prenant notamment appui sur le signalement des évènements indésirables, des évènements indésirables graves, et sur le plan détaillant les modalités d'organisation à mettre en œuvre en cas de crise sanitaire ou climatique, afin d'en réduire ou d'en supprimer les conséquences, et garantir la continuité de l'activité

Résultats attendus

À partir de situations professionnelles réelles ou simulées, le(la) candidat(e) devra établir une note de synthèse rédigée à l'intention des instances de la gouvernance / dirigeance de l'organisation sociale et médico-sociale, dans laquelle il(elle) exposera :
(1) Le pilotage du dispositif d'auto-évaluation retenu, intégrant l'identification de deux (2) actions prioritaires, issues du plan de développement de la qualité
(2) La conception d'une stratégie pour le développement de la qualité,
(3) Les modalités du pilotage des bonnes pratiques professionnelles au sein de l'organisation sociale et médico-sociale
(4) Le management de la démarche de prévention des risques inhérents :
- aux personnes accompagnées,
- aux professionnels,
- à la collecte et au traitement des données à caractère personnel,
- à l'organisation sociale et médico-sociale.
(5) Conduite du traitement des risques, à partir d'un (1) exemple relatif :
- soit à la conduite du traitement d'un évènement indésirable (coupure électrique, etc.),
- soit à la conduite du traitement d'un évènement indésirable grave (crise sanitaire, attentats, maltraitance, évènement climatique, etc.),
- soit à la conduite du traitement d'un dysfonctionnement majeur de l'organisation sociale et médico-sociale (pénurie de personnel, risque épidémiologique, etc.),
Cette note de synthèse sera remise aux membres du jury.
Elle sera complétée par un oral, d'une durée de 40 minutes, durant lequel le(la) candidat(e) sera invité(e) à répondre aux questions du jury d'évaluation.
Pour les stagiaires de la formation professionnelle continue, cette épreuve prend appui sur une ou plusieurs situation(s) professionnelle(s) issue(s) de l'expérience du (de la) candidat(e) acquise en tant que salarié(e) ou à la suite d'une période de mise en application (dite "stage pratique") d'une durée de 15 jours dans une organisation sociale et médico-sociale (visée à l'article L.312-1 du Code de l'action sociale et des familles), équivalant à 105 heures.

Les points forts

Une formation, en présentiel ou en téléprésentiel, en management prospectif, stratégique et opérationnel.
Un suivi pédagogique et professionnel, individualisé et personnalisé.
Des intervenants experts du secteur SMS

La certification

Dirigeant de l'économie médico-sociale

RNCP 40272 RS -1 CertifInfo 118500

Organisme & lieu

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