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Titre RNCP 100% CPF

DIRIGEANT D'ENTREPRISE DE L'ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE (DEESS) _ BLOC DE COMPETENCES 3 ORGANISATION ET CONDUITE DE LA FONCTION ECONOMIQUE ET FINANCIERE DE L'ENTREPRISE EN LIEN AVEC LA STRATEGIE DEFINIE

ASSOCIATION REGIONALE DU TRAVAIL SOCIAL NOUVELLE-AQUITAINE

1 624 €à partir de
56 hdurée
0session active
Girondelieu

Objectifs de la formation

BLOC DE COMPETENCES 3 Organisation et conduite de la fonction économique et financière de l'entreprise en lien avec la stratégie définie
- Analyser la situation économique et financière de l'entreprise à partir des outils de gestion
- Définir le modèle économique de l'entreprise sur son secteur d'activité ;
- Elaborer les indicateurs financiers de suivi du développement de l'entreprise
-Concevoir les outils de gestion et tableaux de bord sur les fonctio,ns financières, commerciales et de production
- Elaborer le plan de financement des projets de développement
- Concevoir et animer la veille règlementaire en termes de fiscalité du secteur ESS et secteur activité
- Assurer le pilotage financier de l'entreprise et son développement en lien avec les projets et les objectifs poursuivis ;
-Mobiliser les moyens financiers d'appui au développement stratégique.

Programme

BLOC DE COMPETENCES 3 Organisation et conduite de la fonction économique et financière de l'entreprise en lien avec la stratégie définie
-B3.1 : retour sur le bilan entrepreneurial 0.5 jour (3h30)
-B3.2 : Pilotage financier de l'entreprise et la gestion des ressources financières 6,5 jours (45h30)
Piloter la politique financière pour répondre à l'exigence de résultats et aux exigences réglementaires, faire reconnaître le poids économique de la structure ESS.
-B3.3 : Structuration et écriture du rapport de certification 1 jour (7h)
Travailler le fond et la forme du livrable attendu pour la certification du bloc.
Le dispositif de formation s'appuie sur une démarche pédagogique de formation-action : l'ensemble des modules de formation se nourrissent d'analyse de situations professionnelles, d'expérimentations et d'outils de gestion relatifs à la fonction managériale.
Les chantiers sont issus des entreprises du secteur ou des entreprises des participants eux-mêmes.
Des temps de recherche et de travail autonome, individuel ou collectif, sont aménagés à l'intérieur de modules de formation pour permettre un travail de recueil de données et de formalisation en fonction des thématiques abordées.

Résultats attendus

Employabilité du dirigeant sur un secteur porteur de valeur
Pérennisation de l'entreprise.
Le cycle de formation D.E.E.S.S. vise une certification de niveau 7 : titre professionnel de Dirigeant d'Entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire Le titre DEESS s'obtient par la validation des 6 blocs de compétences. Les blocs sont certifiables indépendamment les uns des autres et un bloc reste acquis de manière illimitée dans le temps à partir de sa date d'obtention. Le/la candidat(e) a un délai de 5 ans pour présenter à nouveau les blocs qui n'ont pas été réussis ou n'ont pas été présentés à partir de la première soutenance.

Les points forts

250 dirigeants certifiés sur 7 régions. Réseau national ; Formation action : approche systémique consolide l'entreprise et professionnalise ses dirigeants.
Des intervenants qualifiés et experts ayant développé des pratiques et réalisé des recherches

La certification

Dirigeant d'entreprise de l'économie sociale et solidaire

RNCP 37999 RS -1 CertifInfo 100769

Organisme & lieu

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