Développer l'expérience collaborateur_RNCP38833BC02
INSTITUT DE GESTION SOCIALE
Objectifs de la formation
Fournir aux participants les connaissances et les compétences nécessaires pour créer un environnement de travail où les collaborateurs sont pleinement engagés, encouragés à innover et à contribuer activement au développement de l'organisation.
Ce bloc vise à explorer les stratégies et les pratiques RH efficaces pour promouvoir un sentiment d'appartenance, stimuler la créativité et favoriser le développement professionnel des collaborateurs, afin d'optimiser les performances organisationnelles et de renforcer la culture d'entreprise.
Programme
Mener un audit social
Cultiver l'expérience collaborateur
Mobiliser et engager positivement les individus au travail
Piloter la stratégie des talents
Gérer les parcours professionnels et les compétences
Résultats attendus
Un certificat du GROUPE IGENSIA ( ex GROUPE IGS ) du titre Responsable en Gestion de d'activité opérationnelle, reconnu par l'Etat de niveau 6, inscrit RNCP
Un certificat du GROUPE IGENSIA ( ex GROUPE IGS ) du titre Responsable en Gestion de d'activité opérationnelle, reconnu par l'Etat de niveau 6, inscrit RNCP
Les points forts
- Obtenir une expertise sur le développement de l'expérience collaborateur ;
- Un programme court qui permet une spécialisation ,
- Des apports immédiatement applicables en entreprise ;
- Un programme permettant une montée en compétences
La certification
Manager des ressources humaines
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+5 : grade master, DEA, DESS, ingénieur... (NIVEAU 7)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineAudit ressources humaines
- Métier viséResponsable en organisation en entreprise
RNCP 38833 RS -1 CertifInfo 116643 Organisme & lieu
- OrganismeINSTITUT DE GESTION SOCIALE
- Région