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Certif. RS 100% CPF

Développement du pouvoir d'agir des personnes et des collectifs

MAIESENS

1 102 €à partir de
70 hdurée
1session active
Parislieu

Objectifs de la formation

Pratiquer l'approche centrée sur le développement du pouvoir d'agir individuel et collectif (DPA PC) en tant que personne-ressource, c'est à dire :
1. Acquérir et pratiquer un savoir-faire en matière de résolution de problème, de négociation, et d'accompagnement des publics avec l'approche,
2. Acquérir des compétences en matière d'interactionnisme stratégique (analyser les enjeux des acteurs),
3. Développer sa posture professionnelle et la faire évoluer vers une posture de "passeur" telle que définie par Yann Le Bossé

Programme

SESSION 1 (13h) Définir une situation-problème par rapport à sa pratique dans son contexte. Recueil des attentes et des enjeux de chaque participant. Présentation de l'approche et apports théoriques sur le préalable "la définition du problème". Précisions théoriques sur la notion de problème et difficulté, posture. L'art du questionnement : apports théoriques et exercices.
SESSION 2 (14h) A propos du problème rencontré dans l'intervention professionnelle : "repérer les acteurs et leurs enjeux en contexte". Retour sur les expérimentations de terrain et discussion à partir des textes transmis et lus Apport théorique sur l'axe 1 "Unité d'analyse Acteurs en contexte" Ateliers d'analyse stratégique ou d'analyse en actes avec travail sur la pédagogie du questionnement propre au DPA PC. Présentation d'expériences significatives en lien avec cet axe Précisions théoriques sur les notions d'unité d'analyse, de contexte, d'acteur et d'enjeux dont les enjeux invariants. Transmission de consignes sur le travail d'analyse en sous groupe à réaliser pour la session 4
SESSION 3 (14h) Retour sur les expérimentations de terrain Apport théorique sur l'axe 2 "Implication des personnes concernées dans la définition du problème et dans la recherche de solutions" Présentation d'expériences significatives en lien avec cet axe Précisions théoriques sur les notions d'expertise, négociation et stratégie, interactionnisme stratégique.
Expériences et apports méthodologiques sur le DPA collectif
Ateliers d'analyse stratégique ou d'analyse en actes
Présentation des modalités d'évaluation et consignes pour la session 5 préparant à l'épreuve de certification : écrit individuel comme support d'une présentation orale d'expérience
SESSION 4 (14h) Retour sur les expérimentations de terrain Apport théorique sur l'axe 3 : "Prise en compte des contextes d'application" Présentation d'expériences significatives en lien avec cet axe. Mise en commun des synthèses préparées par chaque sous groupe Précisions théoriques sur les notions de pas proximal, de viabilité de l'action Intersession : 1h d'accompagnement individuel à distance de préparation à l'écrit et à l'oral de la fin de formation en vue de l'épreuve de certification.
SESSION 5 (14h) Retour sur les expérimentations de terrain Apport théorique sur l'axe 4 "IDAC" Présentation d'expériences significatives en lien avec cet axe Précisions théoriques sur les notions de conscientisation, d'apprentissage par l'expérience, de transférabilité. Exercice oral de préparation de l'épreuve de certification Evaluation individuelle écrite et bilan oral

Résultats attendus

Être capable de : Co-construire avec la personne accompagnée ou le collectif l'identification du problème concret qui conduit à un sentiment d'impuissance.
Permettre à la personne accompagnée ou au collectif d'identifier les acteurs concernés par le problème et leurs enjeux en contexte.
Impliquer la personne accompagnée ou le collectif et les acteurs concernés afin de préciser et concrétiser la définition du problème et la recherche de solution.
Favoriser la mise en oeuvre d'une stratégie de résolution de problème par la personne accompagnée ou le collectif, en contexte.
Favoriser l'expression des prises de conscience de la personne ou du collectif et de l'accompagnant afin de valoriser les possibilités d'action (pouvoir d'agir) et permettre la transférabilité de la méthode DPA PC dans leur environnement.

Les points forts

Un réseau national (ANDA DPA) et international
Une expertise en formation au DPA PC
Partenariat avec un institut de travail social innovant (ERASME)
Pluralité des outils pédagogiques Formation basée sur les pratiques Orientations politiques favorables

La certification

Accompagner, par le développement du pouvoir d'agir des personnes et des collectifs (DPA-PC), afin de rendre acteurs les bénéficiaires de la relation d'aide

  • TypeCertif. RS
  • Spécialité (NSF)Enseignement, formation
  • DomaineAction sociale
RS 7089 CertifInfo -1

Organisme & lieu

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