Design de transformation durable
SAGACITE IS IN THE PRE
Objectifs de la formation
Identifier les enjeux matériels prioritaires via la matrice de matérialité. Le participant mène une phase de recherche qualitative auprès des parties prenantes pour comprendre leurs attentes et les impacts clés.
Construire une stratégie RSE alignée à la raison d'être de votre organisation. Il synthétise et priorise les enjeux RSE selon les besoins internes et externes pour définir des axes stratégiques pertinents.
Concevoir et tester des solutions durables avec le Sustainable Design Sprint. Les solutions RSE sont testées auprès des parties prenantes pour valider leur faisabilité et leur impact.
Déployer une feuille de route RSE concrète et mesurable et engager vos équipes dans une dynamique de transformation responsable. L'apprenant intègre les retours pour ajuster la stratégie et ancrer une amélioration continue dans la démarche RSE.
Programme
Acquérir les composantes du design durable : design systémique, circulaire, de marque et design thinking
Pratiquer la méthodologie d'innovation centrée sur l'utilisateur : sustainable design sprint, aligné avec la raison d'être et la stratégie RSE de l'organisation
Maîtriser le processus d'innovation et ses outils pour concevoir produits et services durables
Analyser l'organisation et son écosystème et collecter des informations auprès des utilisateurs
Identifier les besoins critiques convergents de l'organisation, parties prenantes et utilisateurs
Brainstormer et prototyper des solutions adaptées aux besoins critiques
Tester et ajuster les solutions avec les méthodes de prototypage les plus adéquates
Adapter l'organisation et son modèle d'affaires avec une feuille de route progressive
Définir et mettre en œuvre une stratégie RSE alignée aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux
Résultats attendus
Structurer une démarche RSE crédible et adaptée à votre réalité,
Engager vos parties prenantes avec du sens,
Et valoriser vos actions auprès de vos clients, de votre direction ou de vos apprenants.
Les points forts
Méthode pragmatique :
diagnostic, co-construction et plan d'action RSE.
Approche par le design thinking.
Résultats immédiats :
une stratégie claire, présentable et valorisable.
Accompagnement personnalisé: échanges, cas réels et outils prêts à l'emploi
La certification
Innover et transformer un produit, un service, un parcours, un processus ou une organisation
- TypeCertif. RS
- Spécialité (NSF)Spécialites plurivalentes de la communication et de l'information
- DomaineInnovation entreprise
RS 6636 CertifInfo 113559 Organisme & lieu
- OrganismeSAGACITE IS IN THE PRE
- Région