Cursus - Construire une démarche RSE et maximiser l'impact social et sociétal
VISIPLUS
Objectifs de la formation
- Élaborer une communication interne cohérente, ciblée et engageante pour renforcer la réputation de l'entreprise, fidéliser les collaborateurs et favoriser le sentiment d'appartenance
- Contribuer à un climat social performant en pilotant le dialogue social, en conseillant la hiérarchie et en déployant des actions de qualité de vie au travail et de prévention des risques.
- Permettre une inclusion positive des personnes en situation de handicap dès leur intégration en entreprise
Programme
1. Elaborer et mettre en place une démarche RSE
2. Définir et piloter la stratégie RH de l'entreprise
3. Concevoir le plan de communication RH
4. Droit des obligations et des contrats
5. Identifier, anticiper et gérer les risques psychosociaux
6. Prévention des risques professionnels et document unique
7. Collaborer dans un contexte interculturel
8. Gestion de la diversité
9. Le harcèlement au travai
Résultats attendus
Validation du bloc "Promotion de l'engagement social et sociétal" issu du titre certifié" Manager des Ressources Humaines" de niveau 7, enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RCNP) par arrêté du 19 juillet 2023 délivré par l'Association ECEMA - ECOLE EUROPEENNE DE MANAGEMENT EN ALTERNANCE. - RNCP37851
Les points forts
Formation réalisable pendant ou hors temps de travail
Formation disponible au format Digital Learning
La certification
Manager des ressources humaines
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+5 : grade master, DEA, DESS, ingénieur... (NIVEAU 7)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineGestion ressources humaines
- Métier viséChargé / Chargée de recrutement
RNCP 37851 RS -1 CertifInfo 115123 Organisme & lieu
- OrganismeVISIPLUS
- Région