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Titre RNCP 100% CPF

CQP RSAI Spécifique CHA

AFPI ISERE

8 400 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Isèrelieu

Objectifs de la formation

Susciter l'adhésion de l'équipe autour d'objectifs communs :
• Décliner les orientations de l'organisation en enjeux opérationnels, projets et plans
d'action pour l'équipe
• Mobiliser l'équipe autour d'objectifs communs et communiquer sur son activité
• Expliquer en détail les objectifs
• Mettre en oeuvre les projets d'évolution de l'activité
• Créer les conditions de la motivation individuelle et collective au sein de l'équipe
• Appliquer à soi-même les règles et comportements promus auprès de l'équipe
• Solliciter du feedback auprès de l'équipe
• Développer l'autonomie de l'équipe, bâtir un environnement responsabilisant pour
l'équipe
• Déléguer certaines tâches
Gérer les situations conflictuelles :
• Mettre en place des actions de médiation et de prévention
• Analyser et gérer utilement des situations émotionnellement délicates
• Veiller à la mise en oeuvre sur la durée des actions de prévention et de médiation
• Être patient, impartial et positif
• Adopter une posture ouverte
Communiquer auprès de l'équipe, de sa hiérarchie et des interlocuteurs internes :
• Transmettre des informations utiles (communication ascendante et descendante) de
manière adaptée
• Organiser, préparer et animer des réunions
• Favoriser l'expression des membres de l'équipe
• Apporter un feedback individuel et collectif
• Informer, rendre compte régulièrement à sa hiérarchie

Programme

Susciter l'adhésion de l'équipe autour d'objectifs communs :
• Décliner les orientations de l'organisation en enjeux opérationnels, projets et plans
d'action pour l'équipe
• Mobiliser l'équipe autour d'objectifs communs et communiquer sur son activité
• Expliquer en détail les objectifs
• Mettre en oeuvre les projets d'évolution de l'activité
• Créer les conditions de la motivation individuelle et collective au sein de l'équipe
• Appliquer à soi-même les règles et comportements promus auprès de l'équipe
• Solliciter du feedback auprès de l'équipe
• Développer l'autonomie de l'équipe, bâtir un environnement responsabilisant pour
l'équipe
• Déléguer certaines tâches
Gérer les situations conflictuelles :
• Mettre en place des actions de médiation et de prévention
• Analyser et gérer utilement des situations émotionnellement délicates
• Veiller à la mise en oeuvre sur la durée des actions de prévention et de médiation
• Être patient, impartial et positif
• Adopter une posture ouverte
Communiquer auprès de l'équipe, de sa hiérarchie et des interlocuteurs internes :
• Transmettre des informations utiles (communication ascendante et descendante) de
manière adaptée
• Organiser, préparer et animer des réunions
• Favoriser l'expression des membres de l'équipe
• Apporter un feedback individuel et collectif
• Informer, rendre compte régulièrement à sa hiérarchie

Résultats attendus

Acquisition certification

Les points forts

Acquisition certification

La certification

CQP Responsable de secteur d'activités industrielles

RNCP 40562 RS -1 CertifInfo 118422

Organisme & lieu

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