Conseiller en insertion professionnelle - Formule A
PGM LEARNING
Objectifs de la formation
La formation vise la validation du Titre Professionnel "Conseiller en insertion professionnelle", reconnu par l'État au niveau 5 n° RNCP37274.
À l'issue de la formation, vous serez capable de :
1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé (bloc de compétences n° 1)
Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés
Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle (bloc de compétences n° 2)
Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel
Accompagner la réalisation des projets professionnels
Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics
Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
Analyser sa pratique professionnelle
3. Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle (bloc de compétences n° 3)
Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive
Mais également :
- Maîtriser l'environnement de travail du conseiller en insertion professionnelle
- Connaître les différents acteurs oeuvrant dans le champ de l'insertion professionnelle
- Utiliser l'intelligence artificielle pour gagner en efficacité au quotidien
(Compétences transversales)
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Programme
Cette formation prépare à l'exercice du métier de CIP en développant les compétences nécessaires pour accueillir, accompagner, orienter et sécuriser les parcours des publics vers l'emploi ou la formation.
-Chapitre introductif
Découverte de l'insertion professionnelle, de ses enjeux, du titre professionnel visé et de son référentiel.
Évaluation : test de positionnement initial.
Environnement professionnel du CIP
Appropriation du vocabulaire métier, découverte des missions du CIP, de ses premiers outils et des repères administratifs.
-Chapitres 1 & 2 : Accueillir, informer et analyser la demande
Politiques d'insertion, connaissance des publics, posture éthique, entretien d'accueil, repérage des urgences, communication, reformulation, accompagnement au numérique et focus sur l'illectronisme.
Évaluation : exercice d'application sur la charte de déontologie.
-Chapitre 3 : Mettre en place une veille efficace
Méthodes et outils de veille, analyse du territoire, identification des ressources et des acteurs mobilisables.
Évaluations : quiz et évaluation de CP.
-Compétences transversales
Emploi, handicap, inégalités numériques, RGPD, cybersécurité, accès aux droits.
Évaluation : quiz.
-Chapitre 4 : Travailler en réseau et en partenariat
Lecture du territoire, coopération, confidentialité, gestion des situations difficiles, e-réputation et visibilité.
Évaluations : exercice d'application et évaluation de compétence.
-Chapitre 5 : Produire des écrits professionnels
Traitement administratif, communication écrite, outils bureautiques et collaboratifs, usage raisonné de l'IA.
Évaluations : quiz, exercice pratique et évaluation de compétence.
-Chapitres 6, 7 & 8 : Accompagner les projets professionnels
Contractualisation, suivi de parcours, exploration des pistes, construction du projet, prévention des ruptures, accompagnement des publics spécifiques.
Évaluations : quiz, mises en situation et évaluation de compétence.
-Chapitres 9 & 10 : Concevoir et animer des ateliers d'insertion
Analyse des besoins, définition des objectifs, adaptation aux publics, scénarisation pédagogique, animation et évaluation des actions.
Évaluations : mises en situation et évaluation de compétence.
-Chapitre 11 : Analyser ses pratiques professionnelles
Réflexivité, analyse de situations, outils et méthodes d'amélioration continue.
Évaluations : exercices, quiz.
-Chapitre 12 : Prospecter et mobiliser les employeurs
Ciblage, prospection, communication, entretien, posture pro et développement du réseau.
Évaluations : exercices d'application et évaluation de compétence
-Chapitres 13 & 14 : Recrutement, intégration et maintien dans l'emploi
Cadre de l'embauche, dispositifs mobilisables, recrutement, intégration, prévention des discriminations et maintien dans l'emploi.
Évaluation : quiz et évaluation de compétence
Chapitre 15 : Intégrer le développement durable et l'inclusion dans sa pratique
Évaluation globale : étude de cas.
+ Module de préparation à l'examen officiel
Résultats attendus
Validation du Titre Professionnel "Conseiller en insertion professionnelle", reconnu par l'État au niveau 5 n° RNCP37274.
Les compétences des candidats issus d'un parcours continu de formation sont évaluées par un jury composé d'au moins 2 jurés professionnels dûment habilités au vu :
a) Des modalités d'évaluation présentées ci-après
b) Du dossier professionnel et de ses annexes éventuelles
c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation
d) D'un entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l'exercice des activités composant le titre
Le candidat qui se présente à une session d'examen du titre à l'issue d'un parcours de formation doit préparer ses productions à partir d'une période en entreprise. Cette période, d'une durée minimale de 385 heures, est obligatoire pour pouvoir se présenter aux épreuves du titre. Le candidat déjà en poste peut toutefois, sous réserve de la présentation de justificatifs, être dispensé de tout ou partie de cette période en entreprise.
Détail des modalités d'examens :
Partie 1 : Mise en situation professionnelle (45 mn)
Le candidat tire au sort la fiche qui sera le support du scénario de cette épreuve. Cette fiche est remise au comédien qui tient le rôle de la personne accueillie. Le jury communique au candidat les informations sur le type de structure dans lequel se tient l'entretien.
Pendant 15 mn, le candidat s'isole pour se préparer. La mise en situation (30mn) s'effectue dans une salle permettant la conduite de l'entretien et l'observation par le jury.
Partie 2 : Entretien technique (40 mn)
1. Après la mise en situation, le candidat dispose de 20 mn pour réaliser par écrit la synthèse de l'entretien d'accueil et pour analyser sa pratique.
Puis, le candidat remet sa synthèse de l'entretien au jury.
2. Le candidat présente oralement son analyse de pratique.
3. Puis le jury questionne le candidat à partir de la mise en situation et de son écrit.
Partie 3 : Questionnement à partir de productions
Cette épreuve se déroule en 2 parties :
1. Présentation orale (20 mn)
Le candidat donne des éléments de contexte et expose l'analyse de sa pratique d'accompagnement individuel et collectif et l'analyse de la mise en œuvre de l'offre de service auprès des employeurs.
2. Questionnement par le jury à partir de la présentation écrite et orale du candidat (40 mn)
Partie 4 : Entretien final
Temps d'échange avec le jury sur le dossier pro, le projet, etc. (30 mn)
L'examen est programmé dans les semaines suivant la formation, sur l'un des plateaux techniques de PGM Learning ou, sous réserve de disponibilité, auprès d'un organisme partenaire situé à proximité du domicile du candidat.
L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire en ligne. Afin d'anticiper au mieux l'organisation de l'examen, chaque candidat est systématiquement contacté au plus tard 4 mois avant la date prévue pour confirmer et valider son inscription à l'examen officiel.
Les points forts
Diplôme reconnu par l'État.
Visioconférences collectives + corrections individuelles des travaux et dossiers.
Accès à une plateforme e-learning interactive.
Vidéos, podcasts, exercices, mises en situation, chat, etc.
Formatrice : Melissa DIR
La certification
TP Conseiller en insertion professionnelle
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
- Spécialité (NSF)Travail social
- DomaineConseil insertion professionnelle
- Métier viséConseiller / Conseillère en insertion professionnelle
RNCP 37274 RS -1 CertifInfo 99285 Organisme & lieu
- OrganismePGM LEARNING
- Région