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Titre RNCP 100% CPF

CONSEILLER EMPLOI ET FORMATEUR AUPRÈS D'UN PUBLIC EN INSERTION

ODILE PAVIET SALOMON CONSEIL

5 200 €à partir de
658 hdurée
2sessions actives
Rhônelieu

Objectifs de la formation

Compétences attestées :
Accueillir et informer collectivement et individuellement le public
- Présenter un dispositif ou une action afin de s'assurer de l'adhésion de la personne.
- Analyser la situation et les motivations de la personne afin d'évaluer son positionnement
- Identifier les situations de handicap des personnes fin de permettre l'accessibilité à l'action proposée
- Réaliser une sélection afin de vérifier l'adéquation entre l'action proposée et les besoins de la personne en matière d'évolution professionnelle
- Rédiger des comptes rendus d'entretiens afin de rendre compte au prescripteur du positionnement de la personne dans l'action
Accompagner et orienter des personnes dans leur parcours d'insertion
- Conduire un entretien individuel afin de recueillir les attentes de la personne
- Déceler les potentiels et les freins socio professionnels de la personne afin d'évaluer ses besoins en accompagnement
- Analyser les compétences de la personne afin de les mettre en avant dans sa recherche d'emploi
- Prendre en compte la situation de handicap afin de faciliter l'accès ou le retour à l'emploi ou à la formation de la personne
- Construire avec la personne un projet professionnel cohérent et réaliste afin de faciliter le retour à l'emploi
- Analyser un poste de travail afin de mettre en adéquation des candidatures et des postes à pourvoir.
- Accompagner la personne dans ses démarches de prospection vers les entreprises afin de correspondre au mieux aux modes de recrutement du secteur visé
- Conseiller la personne dans la construction de ses outils de recherche d'emploi afin de les rendre efficients.
- Accompagner la personne dans l'usage d'internet afin qu'elle puisse l'utiliser avec aisance dans le cadre de sa recherche d'emploi et de sa relation aux entreprises
Se construire et développer un réseau d'entreprises et de partenaires locaux
- Identifier les partenaires ou les entreprises existants sur le territoire afin de définir leur périmètre d'intervention ainsi que leurs besoins
- Participer à des réunions avec des partenaires ou des entreprises afin de présenter une action
- Travailler en réseau pluridisciplinaire afin de disposer de ressources à mobiliser
- Accompagner les entreprises afin de favoriser leur démarche d'inclusion des publics en situation de handicap
Élaborer, animer et évaluer des actions d'insertion
- Organiser des actions collectives afin de faciliter la resocialisation des publics accompagnés
- Construire une action à partir d'un cahier des charges afin de répondre à une demande de prestation d'accompagnement
- Animer une séquence pédagogique afin d'atteindre des objectifs pré définis
- Ajuster son action afin de répondre aux spécificités des publics
- Evaluer son action afin de réajuster l'accompagnement des personnes
- Rendre compte de l'action menée afin d'informer le donneur d'ordre des suites à donner

Programme

Contenus de la formation
Pôle 1 : Accueil et information du public
- La notion de posture professionnelle
- L'accompagnement des différents publics : personnes en situation de handicap, jeunes, migrants, seniors
- Connaissance des publics en insertion
- Les politiques liées au handicap
- Laïcité et discrimination
Pôle 2 : Accompagnement et orientation des personnes dans leur parcours - Accompagner un parcours : quelles modalités ?
- Politiques nationales et territoriales de l'emploi et de la formation
- Connaissances des différents dispositifs de formation et des différentes mesures pour l'emploi
- Les dispositifs existants
- Analyse d'un poste
- Analyse de demande d'emploi auprès d'un employeur et possibilité de mise en relation
- Les outils de prospection de poste
- Accompagner à la création d'activité
Pôle 3 :Travailler en réseau
- Les formes d'entreprises et leur fonctionnement
- L'organisation et le management d'entreprise
- Méthodologie d'analyse du territoire
- Spécificités et caractéristiques des SIAE : acteurs et les structures des SIAE
- Les contraintes du secteur et ses évolutions
- Le travail en réseau
Pôle 4 : Élaboration, animation et évaluation d'actions d'aide à l'insertion
- Les dispositifs d'accompagnement individuels et les dispositifs de groupe
- Notion d'ingénierie de formation / élaboration d'un dispositif de formation et/ou d'accompagnement
- L'ingénierie pédagogique
- Création d'outils et de dispositifs pédagogiques
- Méthodologie d'animation et gestion des situations complexes

Résultats attendus

Pour obtenir la certification le candidat doit valider les 4 blocs de compétences et obtenir la moyenne lors de sa présentation de son mémoire devant le jury Les quatre blocs de compétences font l'objet d'une évaluation selon les modalités suivantes
En période de formation :
Pour le bloc de compétences " Accueillir et informer collectivement et individuellement le public" :
- Mise en situation professionnelle reconstituée : animation d'une information collective ; réalisation d'un entretien individuel de sélection et d'un compte rendu de sélection
Pour le bloc de compétences "Accompagner et orienter des personnes dans leur parcours d'insertion" :
- Mise en situation professionnelle reconstituée : Réalisation d'un entretien individuel de diagnostic et d'accompagnement ;
- Etudes de cas Pratiques : analyse d'une situation d'entretien relatée et d'un CV support à cette situation et analyse d'un poste de travail
Pour le bloc de compétences "Se construire et développer un réseau d'entreprises et de partenaires locaux" :
- Étude de cas pratique : élaboration d'un dossier de présentation de la structure
- Mise en situation professionnelle reconstituée : Réalisation d'un entretien de positionnement
Pour le bloc de compétences "Élaborer, animer et évaluer des actions d'insertion" - Mise en situation professionnelle reconstituée : Animation d'une séquence pédagogique
- Etude de cas pratique : Elaboration d'un bilan de suivi écrit
En période de mise en application et d'évaluation des compétences
Un mémoire de stage écrit individuel réalisé suite à un stage en entreprise. Ce mémoire fait l'objet d'une présentation orale devant un jury

Les points forts

Formation permettant l'accompagnement des personnes de façon individuel mais aussi de façon collective. Donne accès à des postes dans les différentes structures d'accompagnement qui recrutent actuellement.

La certification

Chargé d'accompagnement collectif et individuel en insertion socioprofessionnelle

RNCP 37620 RS -1 CertifInfo 108391

Organisme & lieu

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