DEVENIR COACH PROFESSIONNEL RNCP 40663
IFOD
Coaching entrepriseAGORA PERFORMANCE
Activités visées :Coach, consultant, formateur
Compétences attestées :
- Bloc 1 :Cadrer une prestation de coaching professionnel
- Bloc 2 :Piloter un processus de coaching structuré et efficace
- Bloc 3 :Concevoir et animer des actions de formation en lien avec le coaching
BLOC 1 : Cadrer une prestation de coaching professionnel
Module 2 : Consulting
- Se présenter et présenter son métier
- Identifier le besoin du coaché et fixer les objectifs
- Mener des entretiens préalables, bipartite et tripartite
- Rédiger un contrat en intégrant les points de déontologie
Module 4 : Consulting 2
- Mesurer la progression du contrat
- Réaliser des bilans intermédiaires et finaux
BLOC 2 : Piloter un processus de coaching structuré et efficace
Module 1 : Les bases du coaching
- Histoire et enjeux du coaching
- Structuration d'un accompagnement et d'un entretien
- Outils de communication du coach
- Techniques de coaching
Module 3 : Accompagner le changement
- Phases du changement – modèle de Hudson
- Courbe du deuil
- Ressources et leviers de motivation
- Valeurs, besoins, domaines de vie
Module 5 : Lever les freins et favoriser l'autonomie
- Gérer les émotions
- AT : transactions et jeux psychologiques
- Dépassement des croyances limitantes
- Valoriser les talents
- Assertivité et positions de perception
Module 6 : Team building et équipe
- Coaching d'équipe : types et structuration
- Team building : définition, intérêt, outils
- Outils d'intelligence collective : pow-wow, world café, co-développement
- DISC : modèle comportemental et application
Module 7 : Consolidation et examen
- Jour 1 :Revue des outils et protocoles clés
- Jour 2 :Examen final des blocs 1 et 2
BLOC 3 : Concevoir et animer des actions de formation
Module Formation de formateur
- Concevoir et animer une formation adaptée aux besoins du coaché
La validation de ce parcours repose sur la remise de rapports écrits et une soutenance orale devant un jury :
Bloc 1 – Rapport de cadrage :le candidat rédige une note de cadrage accompagnée d'un contrat de coaching.
Bloc 2 – Rapport de coaching individuel :le candidat rédige un rapport analytique à partir d'une prestation de coaching vécue en situation réelle.
Bloc 2 – Étude de cas de coaching collectif :à partir d'un cas fourni par l'organisme de formation, le candidat établit un diagnostic et propose un outil d'intelligence collective adapté.
Bloc 3 – Rapport de formation :le candidat conçoit et remet un rapport décrivant la création d'une action de formation en lien avec le coaching, incluant les objectifs, le déroulé pédagogique et les méthodes utilisées.
Bloc 3 – Vidéo d'animation :le candidat remet une vidéo de 20 minutes dans laquelle il anime une séquence de formation collective, en présentiel ou distanciel, démontrant sa capacité à mobiliser des techniques pédagogiques dynamiques, à faire participer les apprenants et à structurer son intervention.
Soutenance orale :
- Bloc 1 :entretien exploratoire avec un coaché en situation simulée
- Bloc 2 :entretien de coaching avec un coaché en situation réelle
- Bloc 2 :questions du jury portant sur les processus décrits dans les rapports et les choix méthodologiques
Une attestation de validation de bloc est délivrée après validation par la commission de certification.
Important :La validation des blocs 1, 2 et 3 permet d'accéder au bloc 4, dédié à la professionnalisation et à l'installation de l'activité de coach. L'obtention du titre"Coach Professionnel"(RNCP n°40663) est conditionnée par la validation des quatre blocs de compétences. Une offre complémentaire pour le bloc 4 seul est proposée aux personnes ayant déjà validé les trois premiers blocs.
Formation axée sur la pratique :
- 150h d'entraînement
- Outils concrets immédiatement utilisables
- Suivi personnalisé pendant et après la formation
- Développement d'une posture professionnelle
RNCP 40663 RS -1 CertifInfo 119065 IFOD
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