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Certif. RS 100% CPF

CléA Management - Formation

PARTENAIRE INSERTION FORMATION

1 890 €à partir de
42 hdurée
1session active
Pas-de-Calaislieu

Objectifs de la formation

La formation doit permettre l'obtention d'une certification attestant la maîtrise des compétences de base du management des équipes de travail du candidat.
Pour valider la certification CléA Management, l'ensemble des connaissances et compétences du référentiel CléA Management doit être maîtrisé totalement.

Programme

1) Parcours de formation CléA Management : ce parcours est individualisé et construit selon les préconisations portant sur les compétences que le salarié n'a pas validées lors de l'évaluation initiale.
La formation CléA Management comporte 3 modules :
Module 1 : Organiser l'activité au regard des attentes et contraintes de l'entreprise
• Identifier, comprendre, mettre en oeuvre les directives et la politique de l'entreprise ;
• S'approprier les directives et la politique de l'entreprise ;
• Suivre les résultats de l'activité et procéder aux remontées d'information ;
• S'approprier et utiliser les outils numériques liés à son activité ;
• Contribuer aux actions de communication internes et/ou externes ;
• Respecter les obligations sociales nécessaires à l'activité ;
• Contribuer à l'amélioration continue de son activité et aux démarches qualité de l'entreprise.
Module 2 : Animer et encadrer le collectif de travail
• Mettre en place un cadre de travail ;
• Animer l'équipe, en présentiel et/ou à distance ;
• Communiquer et conduire des réunions ;
• Décider, arbitrer et gérer des situations difficiles ;
• Développer la cohésion, la coopération et l'efficience du collectif de travail ;
• Interroger ses pratiques managériales.
Module 3 : Accompagner les collaborateurs et favoriser le développement de leurs compétences
•Accompagner le collaborateur dans son parcours professionnel ;
• Identifier les leviers de motivation des collaborateurs ;
• Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les bases du droit du travail ;
• Identifier les compétences des collaborateurs et mettre en œuvre les moyens pour les faire évoluer.
2) Evaluation Finale :
L'évaluation finale se déroule en 4 étapes :
- Autoévaluation finale : rédaction du livret d'évaluation finale ;
- Entretien individuel n°1 : entretien d'explicitation à partir du livret renseigné
• 1ère hypothèse : le candidat a démontré l'impact des apprentissages de sa formation sur ses pratiques professionnelles à venir. Les compétences du référentiel sont alors maîtrisées par le candidat, le certificat CléA Management lui sera délivré directement.
• 2ème hypothèse : le candidat n'a pas réussi à démontrer l'impact des apprentissages de sa formation sur ses pratiques professionnelles à venir. Il se voit alors proposer une mise en situation pour valider les compétences non validées lors de l'entretien d'explicitation.
- Mise en situation : positionnement à partir d'un scénario contextualisé au milieu professionnel ;
- Entretien individuel n°2 : restitution des résultats, deux hypothèses
• 1ère hypothèse : les connaissances et les compétences évaluées sont maîtrisées par le candidat, le certificat CléA Management lui sera délivré directement.
• 2ème hypothèse : les connaissances et les compétences évaluées sont maîtrisées partiellement par le candidat. Un nouveau parcours de formation peut être préconisé.

Résultats attendus

- Questionnaires de satisfaction à chaud à l'issue de la formation ;
- Attestation de formation ;
- Le certificat CléA Management en cas de validation de l'ensemble des compétences du référentiel CléA Management.

Les points forts

- Méthodes adaptées au rythme du candidat
- Étude de cas tenant compte de l'environnement de travail du candidat
- L'évaluation est construite à partir de l'expérience du candidat et de situations de travail réelles

La certification

Socle de connaissances et de compétences professionnelles du management (CléA Management)

RS 6269 CertifInfo 114669

Organisme & lieu

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