Socle de connaissances et de compétences professionnelles - CLEA (Formation - Evaluation finale) - Parcours 2
GRETA DU GARD
Mise à niveauCDEVELOPPEMENT
1/ Faire reconnaitre vos compétences et votre expérience ;
2/ Démontrer à votre employeur votre capacité à accomplir vos missions ;
3/ Consolider vos bases ;
4/ Donner du poids à votre candidature pour faciliter votre retour à l'emploi ou pour entrer en formation.
Une Évaluation Préalable pour déterminer vos points forts dans 7 domaines de compétences :
1/ Communiquer en français ;
2/ Calculer, raisonner ;
3/ Utiliser un ordinateur ;
4/ Travailler en équipe ;
5/ Travailler en autonomie ;
6/ Apprendre à apprendre tout au long de la vie ;
7/ Maitriser les règles de base : hygiène, sécurité, environnement.
Soit 108 compétences identifiées dans le référentiel, regroupées dans les 7 domaines constituant la certification.
Le référentiel complet est disponible sur le site : https://www.certificat-clea.fr/le-dispositif-clea/le-referentiel/
Notre méthodologie alterne entretiens individuels, recours à des exercices d'évaluation (Tests et Mise en situation) avec restitution participative.
Notre objectif en trois étapes :
1) Établir un climat de confiance pour échanger sur votre parcours afin de valoriser vos compétences ;
2) Évaluer vos compétences professionnelles selon les domaines du référentiel par des tests et des mises en situation ;
3) Restituer les résultats de votre évaluation : Si vous maitrisez les 7 domaines de compétences, votre dossier sera transmis directement au jury pour valider la certification.
Si vous ne maîtrisez que partiellement les 7 domaines de compétences, un parcours de formation adapté selon vos besoins vous sera proposé afin d'obtenir la certification CléA socle.
La Certification CléA pour les salariés et demandeurs d'emploi. Les étapes pour faire reconnaître votre expérience et vos compétences professionnelles.
Certification socle de compétences et de connaissances professionnelles (CléA)
RS 7003 CertifInfo 84482 GRETA DU GARD
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