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Titre RNCP 100% CPF

Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

ECOLE PRATIQUE SERVICE SOCIAL

7 600 €à partir de
820 hdurée
2sessions actives
Val-d'Oiselieu

Objectifs de la formation

La formation a pour objectifs l'acquisition des 4 blocs de compétences suivants :
- Bloc de compétences 1 : Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale
- Bloc de compétences 2 : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale
- Bloc de compétences 3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale
- Bloc de compétences 4 : Contribuer au projet d'établissement ou de service

Programme

BC 1 : Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale
Activité 1 : Mettre en uvre et évaluer l'activité d'une unité d'intervention sociale
- Organiser la mise en uvre de l'activité
- Assurer la qualité des projets individuels et collectifs
- Evaluer les résultats de la mise en uvre de l'activité
Activité 2 : Gérer le partenariat et le travail en réseau d'une unité d'intervention sociale.
- Mettre en place un partenariat au service de l'activité
- Impulser une dynamique de travail en réseau
Compétence transversale Communication aux activités du bloc 1 :
- Communiquer dans le cadre du pilotage de l'activité d'une unité d'intervention sociale
BC 2 : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale
Activité 1 : Encadrer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle d'une unité d'intervention sociale
- Animer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
- Coordonner l'organisation du travail d'équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans une approche inclusive
Activité 2 : Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention sociale.
- Mettre en uvre les obligations réglementaires
- Développer les compétences individuelles et les pratiques collectives
- Appliquer les procédures de recrutement
Compétence transversale Communication aux activités du bloc 2 :
- Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention sociale
BC 3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale
Activité 1 : Effectuer le suivi de la gestion administrative et de la gestion logistique d'une unité d'intervention sociale
- Assurer la gestion administrative d'une unité d'intervention sociale
- Organiser la logistique d'une unité d'intervention sociale
Activité 2 : Gérer le budget d'une unité d'intervention sociale
- Elaborer le budget prévisionnel d'une unité d'intervention sociale
- Gérer l'exécution et le suivi du budget d'une unité d'intervention sociale
Compétence transversale Communication aux activités du bloc 3 :
Communiquer dans le cadre de la gestion administrative, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale
BC 4 : Contribuer au projet d'établissement ou de service
Activité 1 : Concourir à l'élaboration et à l'évaluation du projet d'établissement ou de service
- Apporter une expertise technique
- Evaluer le projet d établissement ou de service
Activité 2 : Participer à la mise en uvre du projet d'établissement ou de service
- Concevoir le projet de l'unité d'intervention sociale en cohérence avec le projet d'établissement ou de service
- Développer une veille professionnelle
Compétence transversale Communication aux activités du bloc 4 :
- Communiquer sur le projet d'établissement ou de service

Résultats attendus

Valider les4 blocs de compétence du diplôme

Les points forts

Possibilité de préparer un Master 1 EPDIS en même temps que le CAFERUIS

La certification

DE Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

RNCP 36836 RS -1 CertifInfo 113847

Organisme & lieu

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