CCP 2 / TP ARH : Contribuer au développement des ressources humaines
AVLIS FORMATION
Objectifs de la formation
Acquérir les bases opérationnelles de la gestion administrative RH - Identifier les missions et limites du rôle d'assistant(e) ressources humaines dans une organisation.
- Gérer les dossiers du personnel en appliquant les règles essentielles de confidentialité et de conformité.
- Réaliser les documents administratifs liés aux étapes clés du parcours du salarié, à partir de modèles et procédures existants.
- Utiliser les outils bureautiques nécessaires à la gestion quotidienne.
Participer efficacement aux recrutements de premier niveau - Analyser un besoin de recrutement exprimé par un manager ou un responsable RH.
- Rédiger et diffuser une offre d'emploi claire et conforme.
- Trier et présélectionner les candidatures selon des critères définis.
- Organiser les étapes administratives du recrutement et de l'intégration d'un nouveau salarié.
Construire une posture professionnelle adaptée à la fonction RH - Adopter une communication professionnelle écrite et orale adaptée aux situations RH.
- Respecter les règles de confidentialité et de déontologie liées à la fonction.
- Organiser son activité et prioriser ses tâches dans un environnement professionnel.
- Gagner en autonomie progressive pour s'intégrer efficacement dans un service RH.
Programme
Formation accessible via une plateforme pédagogique, disponible 24h/24 & 7j/7
L'APPRENTISSAGE EST ORGANISE DE LA MANIÈRE SUIVANTE : -Vidéos pédagogiques structurées
-Supports PDF
-Exercices d'application
-Quiz notés obligatoires
-Suivi individualisé de la progression par un mentor expert
Module 1 Excel appliqué à la gestion des ressources humaines -Élaborer des tableaux de suivi du personnel
-Construire des outils de pilotage RH simples
-Exploiter des données sociales
Module 2 Fondamentaux du management et posture RH -Comprendre les bases du management d'équipe
-Identifier le rôle RH dans l'accompagnement des managers
-Adopter une posture professionnelle
Module 3 Processus de recrutement -Participer à un processus complet de recrutement
-Rédiger et diffuser une offre d'emploi
-Préparer et organiser les entretiens
-Assurer le suivi administratif du recrutement
Étape 4 Tutorant et accompagnement des collaborateurs -Comprendre le rôle du tuteur en entreprise
-Mettre en place un parcours d'intégration
-Accompagner la montée en compétences
Module 5 Gestion des compétences et formation professionnelle -Participer au développement des compétences
-Identifier les besoins en formation
-Contribuer au plan de développement des compétences ÉVALUATIONS ET PREPARATION A LA CERTIFICATION -Quiz notés à chaque étape
-Evaluations de synthèse à partir de cas professionnels complets
-Mises en situation professionnelles reconstituées
-Préparation aux modalités des épreuves du TP Assistant Ressources Humaines
-Entraînements à la présentation du dossier professionnel
ASSISTANCE TECHNIQUE Une assistance technique est disponible tout au long de la formation (mail et messagerie interne). Les demandes sont traitées sous 48h ouvrées maximum. Une aide à la prise en main de la plateforme et des tutoriels explicatifs sont fournis dès l'entrée en formation.
SUIVI PEDAGOGIQUE PROACTIF Un référent pédagogique suit la progression de chaque apprenant. Des relances sont effectuées en cas d'inactivité. Des points réguliers permettent d'ajuster le rythme et de sécuriser l'atteinte des objectifs professionnels
Résultats attendus
Cette formation prépare à l'obtention du CCP 2 du Titre professionnel d'Assistant des Ressources Humaines, certification reconnue par l'État.
Méthodes pédagogiques :
- Apports théoriques contextualisés
- Travaux pratiques et mises en situation professionnelles
- Simulations d'examen
- Accompagnement individualisé
- Supports numériques et outils métiers simulés
CERTIFICATION :
- Centre d'examen au sein de notre campus OF- CFA AVLIS FORMATION à Paris
- Date d'examen planifiée dans le 6ème mois de formation
- Présentation au Titre professionnel d'Assistant des Ressources Humaines
- Accompagnement à la constitution du dossier professionnel
- Entraînement aux épreuves (mises en situation et entretien avec le jury)
- Remise d'une attestation de fin de formation
Modalités d'évaluation :
- Évaluations continues tout au long du parcours
- Évaluation finale lors de la session d'examen devant jury habilité
- Débouchés professionnels
Les points forts
- 93% de Réussite aux Examens TP RNCP en 2025.
- Plateforme E-learning : 24h/24 et 7j/7
- Obtenez votre CCP 2 du TP ARH RNCP reconnu par l'état rapidement (3 mois)
AVLIS FORMATION : 25 ans d'expérience
La certification
TP Assistant ressources humaines
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineSecrétariat assistanat ressources humaines
- Métier viséAssistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
RNCP 41366 RS -1 CertifInfo 119626 Organisme & lieu
- OrganismeAVLIS FORMATION
- Région