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Titre RNCP 100% CPF

CAFERUIS

AFRIS - ESEIS

9 796 €à partir de
365 hdurée
1session active
Bas-Rhinlieu

Objectifs de la formation

La formation a pour objectif de permettre au futur.e cadre de direction de :
- Construire un socle de savoirs et de savoir-faire nécessaires pour valider le Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale.
- Développer une posture professionnelle nécessaire à l'exercice du métier.
Au terme de la formation, le professionnel sera en capacité à :
- Assumer des responsabilités au sein d'une organisation en aidant à investir la fonction de cadre (animation et dynamisation des équipes) et en permettant de s'adapter aux mutations sociales, culturelles et économiques;
- Mettre en uvre des compétences dans l'élaboration de projets (conception, pilotage, évaluation) en respectant le droit des usagers et l'éthique des institutions;
- Anticiper, suivre et gérer les moyens matériels et budgétaires d'un service;
- Constituer et développer des réseaux de partenariats dans le secteur de l'action sociale et médico-sociale en affinant des qualités de communication dans la relation aux partenaires, financeurs et usagers.
- Être garant de la qualité du service et du respect des droits des usagers;
- Réaliser les activités professionnelles déclinées dans le référentiel métier;
- Inscrire dans sa pratique un processus réflexif et un cadre déontologique pour l'amélioration continue de sa pratique professionnelle ;
- Se situer et collaborer au sein d'une équipe pluriprofessionnelle en tenant compte des champs de compétences partagés;
- Mettre en uvre son projet professionnel.

Programme

La formation compte 400 h de cours théoriques et 420 h de stage pratique. Les cours théoriques sont répartis en 4 blocs de compétence de formation :
BLOC 1/ DF1 : Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale :
UF1 : La conduite de projet
UF 2 : La personne et son entourage
UF 3 : Le partenariat et le travail en réseau
Certification : Rédaction et présentation orale d'un dossier technique
BLOC 2 / DF2 : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale
UF 1 : Management
UF 2 : Gestion des ressources humaines
Certification : Présentation orale d'une analyse de situation
BLOC 3/ DF3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale
UF1 : Gestion administrative et logistique
UF 2 : gestion budgétaire
Certification : Rédaction individuelle d'une note d aide à la décision
BLOC 4 /DF4 : Contribuer au projet d'établissement ou de service
UF 1 : Le projet
UF 2 : L'action publique et ses transformations
UF3 : Veille professionnelle
Certification : Elaboration et soutenance d'un mémoire de pratique professionnelle

Résultats attendus

A l'issue de la formation, les stagiaires sont en capacité de valider les 4 blocs de compétence et d'obtenir le CAFERUIS. Celui-ci leur offre la possibilité d'accéder à un poste de cadre ou d'assurer en toute légitimité leur fonction s'ils ont déjà en poste.

Les points forts

Reconnue dans le secteur de l'intervention sociale, elle permet d'acquérir le diplôme demandé par les employeurs pour tous les postes de cadre intermédiaire (chef de service/ directeur adjoint) dans le secteur social et médico-social

La certification

DE Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

RNCP 36836 RS -1 CertifInfo 113847

Organisme & lieu

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