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Titre RNCP 100% CPF

CAFERUIS - IRTS Perpignan

FORMATION APPRENTISSAGE INNOVATION RECHERCHE EDUCATION - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE

1 013 €à partir de
45–820 hdurée
5sessions actives
Pyrénées-Orientaleslieu

Objectifs de la formation

Concevoir et conduire des projets d'unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel.
Evaluer le projet, l'organisation, le fonctionnement, les résultats, les prestations et l'action des intervenants. Assurer et développer la qualité du service rendu.
Etre en capacité de mettre en perspective les fondements et les grandes orientations des politiques sociales, l'organisation politique, juridique et administrative française et européenne. Développer une expertise sectorielle en s'appuyant sur les connaissances générales : dispositifs, modalités de prise en charge et financements
Etre en capacité d'apporter un appui technique aux intervenants en référence aux cultures et aux pratiques professionnelles, aux problématiques liées à l'éthique et à la déontologie.
Etre en capacité d'appréhender les besoins des publics en s'appuyant sur des méthodes de diagnostic appropriées à un territoire, à un secteur d'intervention, à une catégorie de public. Animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe dans le cadre d'une organisation. Organiser et coordonner les interventions. Développer les compétences individuelles et collectives. Assurer l'organisation du travail, le suivi de la gestion administrative de l'unité ou du service
Elaborer, présenter et gérer un budget d'unité ou de service

Programme

DF1 : Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale. 150 h
Actualiser sa connaissance dans le domaine des politiques sociales, par une approche pluridisciplinaire et savoir assurer la cohérence entre l'action professionnelle et les cadres réglementaires formels dans lesquels elle s'inscrit.
DF2 : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale. 100 h
Fournir les contenus théoriques et méthodologiques fondamentaux en matière d'animation d équipe, faire acquérir et/ou développer les qualités, les savoirs faire et les compétences indispensables pour mener à bien l'activité de management, clarifier les rôles du cadre.
Connaître les fondements des organisations, y repérer sa place et son rôle de « responsable » au service de la mobilisation d'une (ou des équipes) autour d'objectifs et de projets définis en commun.
DF3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale. 60 h
Donner des éléments de connaissance du droit du travail, de la gestion administrative et financière pour assurer la faisabilité et la conformité des projets d'intervention sociale.
60 heures de formation réparties en 30 heures de gestion administrative et 30 heures de gestion budgétaire
DF4 : Contribuer au projet d établissement ou de service. 90 h
Acquérir ou perfectionner sa méthodologie en matière de projet.
Définir, mettre en uvre évaluer et réajuster un projet d'intervention adapté aux populations accueillies et savoir le décliner à différents niveaux.
La formation est à Perpignan partiellement mutualisée avec un Master 1 universitaire (UPVD) de sociologie : « parcours pratiques réflexives et émancipatrices de l'intervention sociale ».
Cette mutualisation concerne des contenus théoriques et méthodologiques qui correspondent aux indicateurs des DF1 et DF4 du CAFERUIS
Stages : 210 heures (cycle court*), 420 heures (cycles longs) ou 630 heures (demandeurs d'emploi) *Cycle court : parcours allégés

Résultats attendus

Validation des 4 blocs de compétences pour l'obtention du CAFERUIS :
bloc 1 piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale: Dossier Technique - L épreuve consiste en la rédaction et la présentation orale d'un dossier technique- Epreuve organisée par l établissement de formation.
bloc 2 manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale : Analyse de situation - L épreuve consiste en une analyse à partir d'une situation professionnelle en management et en gestion des ressources humaines, possiblement rencontrée par un encadrant ou un responsable d'unité d'intervention sociale - Epreuve organisée par l établissement de formation.
bloc 3 gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale : Note d'aide à la décision - L épreuve consiste en la rédaction d'une note d'aide à la décision, à partir d'une étude de cas, des connaissances du candidat et de son expérience professionnelle - Epreuve organisée par l établissement de formation.
bloc 4 contribuer au projet d établissement ou de service : Mémoire de pratique professionnelle - L épreuve consiste en l élaboration d'un mémoire de pratique professionnelle - Epreuve organisée par la DREETS en centre d'examen.
la totalité des unités de formation passées en centre de formation. La validité donne lieu à l'obtention du diplôme CAFERUIS, diplôme de niveau 6 inscrit au RNCP.

Les points forts

Formation en alternance avec un réseau de professionnels tuteurs de stage. Formateurs universitaires et professionnels de terrain. Accompagnement individualisé . Double certification avec Master PRIS ( Pratique Réflexive de l'Intervention Sociale)

La certification

CA Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

RNCP 36836 RS -1 CertifInfo 113847

Organisme & lieu

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