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Titre RNCP 100% CPF

CAFERUIS - Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

ENSEIS

9 764 €à partir de
802 hdurée
3sessions actives
Haute-Savoielieu

Objectifs de la formation

Le certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale atteste des compétences nécessaires pour animer une unité de travail relevant du champ de l'intervention sociale et de l'action médico-sociale. A la tête d'une équipe, le titulaire du CAFERUIS pilote des actions engagées auprès des usagers. Il exerce principalement dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux, dans les collectivités territoriales et les équipes socio-éducatives des établissements de santé.
- Former les candidats en poste de cadre intermédiaire ou en perspective d évolution professionnelle (devenir chef de service) à exercer sereinement leurs fonctions au sein des ESMS actuellement en pleine mutation. Former les cadres intermédiaires du social et du médico-social de demain. Des cadres dynamiques, capable d'humanité, d éthique relationnelle et ayant le souci des usagers, des salariés et des organisations. - Faire évoluer des éducateurs spécialisés, infirmières et autres vers des fonctions de cadre en développant des compétences de management, d'encadrement d équipe et de conduite de projet, résolument humaines et modernes. La formation CAFERUIS permet aux apprenants d'acquérir ou de renforcer les compétences des 6 DC du référentiel métier (Conception et conduite de projet, Expertise technique, Management d équipe, Gestion administrative et financière, Communication, Qualité et évaluation). Il s'agit de former des cadres du social et du médico-social capables de : - tenir un rôle d'interface entre les équipes de terrain et la direction - coordonner la mise en uvre de l'action sociale et les réponses aux besoins des usagers - piloter les actions dans le cadre d'un projet de service - piloter les équipes, impulser des réflexions et une intelligence collective - comprendre les transformations du secteur et contribuer à l évolution des dispositifs existants et des prestations dispensées ainsi qu'au développement de l'innovation sociale - devenir des acteurs éclairés de la réponse aux besoins sociaux de leur territoire

Programme

820 h de formation : 400 h de formation théorique réparties en 4 unités de formation validées par 4 certifications : UF1 Conception et conduite de projet, Qualité et Évaluation 90 h UF2 Expertise technique 150 h : connaissance des publics pris en charge, des établissements et du cadre législatif (Handicap, protection de l'enfance, Insertion/exclusion, personnes âgées Ehpad et domicile, plus module Européen : éclairage sur un champ avec 2 autres pays d'Europe) capacité à opérer un diagnostic UF3 Communication et management d équipe 100 h capacité à conduite une réunion, gérer une équipe et résoudre des situations conflictuelles capacité à analyser une situation complexe et à prendre des décisions stratégiques Cours et cas pratiques en TD de clinique et de sociologie des organisations UF4 Gestion administrative et budgétaire 60 h : 21 h de Finances (capacité à composer un budget annuel prévisionnel) et 7h Économie du secteur 14 h de Systèmes d'information et 4h de Tableaux de bord 14 h GRH et bases juridiques de la GRH 420 h (ou 210 h avec allègement) de stage pratique sur le terrain.

Résultats attendus

Obtention du Certificat d Aptitude aux Fonctions d Encadrement et de Responsable d Unité d Intervention Sociale. Le candidat doit valider les quatre unités de formation (Expertise technique, management d équipe, gestion administrative et financière et conduite de projet) et avoir validé le stage sur site qualifiant. Le candidat à l obtention du diplôme doit savoir encadrer des équipes dans tout type d ESMS en tant que cadre intermédiaire ou directeur adjoint et être pilote de projet au sein de son unité ou/et en partenariat avec d autres structures internes ou externes. Le candidat est expert en qualité, évaluation, communication, conduite de projet, animation d équipe, RH (gestion des plannings).

Les points forts

Elle permet l'obtention du Caferuis et du Master 1 Management des organisations sanitaires et sociales à l'IAE, accéder à un poste grâce à l'ancrage territorial Enseignements délivrés par des experts du social et du management

La certification

CA Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)

RNCP 36836 RS -1 CertifInfo 113847

Organisme & lieu

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