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Titre RNCP 100% CPF

CAFERUIS - Bloc 2 : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale (Promo 2026/2028)

ARFISS

2 215 €à partir de
205 hdurée
1session active
Viennelieu

Objectifs de la formation

Réflexion centrée sur le management, l'animation des équipes, la gestion des ressources humaines et la construction de la posture et identité professionnelle. Ces éléments professionnels sont difficiles à construire et doivent être maturés et travaillés tout au long de la formation en centre et lors du stage professionnel. Nous avons fait le choix d'orienter les interventions autour de la réflexivité du cadre de manière à favoriser les changements de pratiques professionnelles ainsi que la réflexion éthique des équipes et d'encourager ainsi la créativité des modes d'intervention. Dans la gestion des ressources humaines un accent prioritaire est mis sur la qualité de vie au travail et la prévention des risques professionnels.

Programme

Unité de formation 1 : Management - 50 h - animer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle - coordonner l'organisation du travail d'équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans une approche inclusive
Unité de formation 2 : Gestion des Ressources Humaines 50 h - mettre en oeuvre les obligations règlementaires - développer les compétences individuelles et pratiques collectives - appliquer les procédures de recrutement
• Animer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle ;
• Coordonner l'organisation du travail d'équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans une approche inclusive ;
• Mettre en œuvre les obligations réglementaires ;
• Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention sociale ;
• Mettre en œuvre les obligations réglementaires ;
• Développer les compétences individuelles et les pratiques collectives ;
• Appliquer les procédures de recrutement ;
• Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention sociale.

Résultats attendus

Validation du bloc de compétences 2
L'épreuve consiste en une analyse à partir d'une situation professionnelle en management et en gestion des ressources humaines. Le sujet est tiré au sort.
Le/la candidat.e présente un diagnostic de la situation et des propositions d'actions.

Les points forts

Les méthodes et techniques pédagogiques se font essentiellement sous forme d'interventions animées par des intervenants experts du champ social et médico-social (professionnels du terrain, universitaires, formateurs IRTS) ayant des approches différentes

La certification

CA Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)

RNCP 36836 RS -1 CertifInfo 113847

Organisme & lieu

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