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Titre RNCP 100% CPF

CAFERUIS BC1 Piloter l'activité d'une unité (150h) et BC2 management et RH (100h)

COLLEGE COOPERATIF PROVENCE-ALPES-MEDIT

4 950 €à partir de
530 hdurée
1session active
Bouches-du-Rhônelieu

Objectifs de la formation

BC1 : Ce bloc vise à organiser la mise en oeuvre de l activité ; Assurer la qualité des projets individuels et collectifs ; Évaluer les résultats de la mise en oeuvre de l activité ; Mettre en place un partenariat au service de l activité ; Impulser une dynamique de travail en réseau
BC2 : Ce bloc vise à donner aux étudiants la compétence nécessaire pour animer et conduire une équipe d intervention sociale dans le cadre d une organisation.

Programme

BC1 La conduite de l'activité : sociologie des organisations, démarches et méthodes de l'évaluation, politiques publiques, connaissance des publics et des modalités de l'intervention sociale La personne est son entourage Droits et obligations des personnes, vie affective et sexuelle des personnes, Personnes, trajectoires et par-cours ; Projet individuel et projet collectif ; Ethique et déontologie, Le partenariat et le travail en réseau Territoires, partenaires et réseaux d'acteurs ; Processus de co- construction de l'action BC3 Gestion administrative et budgétaire cadre réglementaire des établissements recevant du public - Droit des contrats – Droit des responsabilités – Règles et procédures relatives à l'hygiène et à la sécurité – Obligations en matière de protection des données à caractère personnel Gestion Budgétaire Les fondamentaux de l'analyse financière et des mécanismes comptables des établissements et services sociaux et médico-sociaux – Les sources de financement – L'établissement, l'exécution et le suivi d'un budget
BC2 : Manager et gérer les ressources humaines – 100 heures UF1 – Management : Le management d'équipe pluridisciplinaire et pluri-professionnelle – L'évolution des organisations de travail et des modèles d'organisation contemporains – Les pratiques et les usages du numérique en travail social – Les modes d'intervention sociale et la place de l'expérimentation et de l'innovation – La gestion des conflits au travail UF2 – Gestion des ressources humaines : Droit social et droit du travail – Droit et spécificités des fonctions publiques – Les conventions collectives du secteur médico-social et social – La gestion de carrière, la gestion des emplois et des parcours professionnels – La réglementation en matière de santé et de sécurité au travail et de qualité de vie au travail – La lutte contre les discriminations – L'ergonomie des situations de travail – Les risques psycho-sociaux et les différents risques professionnels – Le milieu de travail inclusif

Résultats attendus

Certification

Les points forts

Méthodes formatives innovantes participatives et actives plaçant l'étudiant au centre des apprentissages. Une équipe pédagogique à l'écoute des étudiants. Référent handicap dans l'établissement Bibliothèque à disposition des étudiants

La certification

CA Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)

RNCP 36836 RS -1 CertifInfo 113847

Organisme & lieu

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