éF École de FranceFormations CPF & écoles Trouver ma formation
Titre RNCP 100% CPF

CAFDES - ENSEIS Management - Bloc de compétence n°3 : Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service

ENSEIS

5 455 €à partir de
329 hdurée
1session active
Rhônelieu

Objectifs de la formation

Le directeur/directrice d'établissement ou de service d'intervention sociale manage l'équipe de direction et des équipes pluridisciplinaires et pluriprofessionnelles en tenant compte de leur diversité. Il conçoit et met en oeuvre une organisation du travail pour répondre au projet de l'établissement ou du service en prenant en compte la qualité de vie au travail et la prévention des risques professionnels. Il applique le cadre réglementaire dans la gestion des ressources humaines de l'établissement ou du service. Il définit la politique de formation et de qualification et la politique de recrutement en cohérence avec les besoins en emplois et en compétences de l'établissement ou du service. Il gère les relations sociales et les instances représentatives du personnel.

Programme

- « Apprendre à diriger une équipe » :
- Savoir assurer le management d'une équipe
-Savoir concevoir une organisation du travail
- Savoir mettre en oeuvre une organisation du travail
« Apprendre à piloter la gestion des emplois et des compétences » :
-Savoir concevoir et conduire une politique de recrutement
-Savoir définir et mettre en oeuvre une politique de formation et de qualification
« Apprendre à conduire la gestion des ressources humaines » :
-Savoir mettre en oeuvre le cadre réglementaire en lien avec la gestion des ressources humaines de l'établissement ou du service
-Savoir gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel

Résultats attendus

Chaque bloc de compétence est évalué par un exercice de contrôle continu et une certification
- Contrôle continu : épreuve orale sur la posture managériale du candidat et sur ses connaissances en droit du travail
- Certification : Production écrite sur table sur une construction d'étude de cas où il s'agit d'appréhender une situation complexe en management et en gestion des ressources humaines.

Les points forts

Formation assurée par des cadres dirigeants en exercice et par des experts métiers (juristes, DRH, DAF, consultants...). Formation-action centrée sur les pratiques et les situations professionnelles d'appartenance ou de stage.

La certification

CA Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale

RNCP 36838 RS -1 CertifInfo 113858

Organisme & lieu

Formations similaires