Cadres d'analyses RH et sociologiques
CNAM NOUVELLE-AQUITAINE - ASSOCIATION DE GESTION
Objectifs de la formation
Capacités à mobiliser de nouvelles théories sociologiques pour analyser des phénomènes comme l'innovation, les nouvelles formes organisationnelles, de reconnaissance, d'apprentissage organisationnelle, etc. Connaissance historique et actuelle des acteurs, règles, dispositifs de relations professionnelles, capacité d'analyse des systèmes de relations professionnelles (conflits, négociations), mise en perspective internationale.
Maitriser les outils permettant la mise en oeuvre d'une analyse sociologique de l'organisation du travail et des situations professionnelles.
Programme
Total de 16 ECTS
AST110
Les nouvelles approches de la sociologie des organisations
4 ECTS
AST117
Sociologie des relations professionnelles
6 ECTS
AST106
Sociologie du travail et de l'emploi
Résultats attendus
Obtenez le bloc 4 du Master RH du Cnam
Les points forts
Obtenez le bloc 4 du Master RH du Cnam
La certification
MASTER Gestion des ressources humaines (fiche nationale)
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+5 : grade master, DEA, DESS, ingénieur... (NIVEAU 7)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineGestion ressources humaines
- Métier viséFormateur / Formatrice
RNCP 35912 RS -1 CertifInfo 112474 Organisme & lieu
- OrganismeCNAM NOUVELLE-AQUITAINE - ASSOCIATION DE GESTION
- Région