CAFERUIS - Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale - EFPP
ASS ECOLE DE FORMATION PSYC PEDAGOGIQUE
Direction établissement médico-socialASSOCIATION REGIONALE DU TRAVAIL SOCIAL NOUVELLE-AQUITAINE
Chef de service éducatif, cadre intermédiaire, manager de proximité dans le secteur social ou médico-social, etc., le titulaire du CAFERUIS est un acteur de la mise en uvre de l'action sociale et médico-sociale qui tend à promouvoir l'autonomie, la participation et la protection des personnes, la cohésion sociale, l'exercice de la citoyenneté, à prévenir les exclusions et à en corriger les effets. Il est intermédiaire entre direction et équipes, entre équipes et partenaires, il est un maillon essentiel de l'organisation et joue un rôle clé au sein des établissements ou des services pour la mise en uvre des réponses aux besoins et attentes des usagers
En responsabilité d'une unité de travail, il a pour mission principale l'encadrement d'une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. Il pilote l'action dans le cadre d'un projet de service dans le respect du projet d établissement.
BLOC 1 : piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale 150h
- La conduite de l'activité
- La personne et son entourage
- Le partenariat et le travail en réseau
BLOC 2 : manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale 100h
- Management
- Gestion des ressources humaines
BLOC 3 : gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale 60h
- Gestion administrative et logistique
- Gestion budgétaire
BLOC 4 : contribuer au projet d établissement ou de service 90h
- Le projet
- L'action publique et ses transformations
- Veille professionnelle
Inscription en formation globale ou en blocs : dans les 2 cas il faut avoir passé l épreuve de sélection orale (entretien de motivation) et être admis
Certification des 4 blocs de compétence
- Bloc 1 : dossier technique (écrit noté/20 + oral noté sur 20)
- Bloc 2 : analyse de situation-management, GRH (oral noté/20)
- Bloc 3 : Analyse de situation gestion administrative, budgétaire, logistique (épreuve sur table : 4h noté/20)
- Mémoire de pratique professionnelle (écrit noté/20 + oral noté/20)
Fort taux de réussite 84% Formation en alternance en partenariat avec les milieux professionnels Accompagnement individualisé Possibilité de projet de formation individualisé post-VAE . Formation également ouverte à l'apprentissage.
RNCP 36836 RS -1 CertifInfo 113847 ASS ECOLE DE FORMATION PSYC PEDAGOGIQUE
Direction établissement médico-socialECOLE SUPERIEUR DE PRAXIS SOCIAL DE MULHOUSE
Direction établissement médico-socialASSOCIATION SAINTE ANNE
Direction établissement médico-socialUNIVERSI AVIGNON ET DES PAYS DE VAUCLUSE
Direction établissement médico-social