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Titre RNCP 100% CPF

BM Fleuriste BC05 - Former, accompagner et gérer les ressources humaines d'une entreprise de fleuristerie [REF-00997]

CHAMBRE DE METIERS ET DE L ARTISANAT DE LA REGION OCCITANIE

1 680 €à partir de
Durée variabledurée
0session active
Gardlieu

Objectifs de la formation

La formation vise l'acquisition du BLOC 05 de la certification BM Fleuriste: Former, accompagner et gérer les ressources humaines d'une entreprise de fleuristerie

Programme

Préparer et réaliser un recrutement en définissant au préalable les besoins en compétences de l'entreprise, la fiche de poste associée, en rédigeant une offre d'emploi en recherchant le canal de diffusion adéquat afin de pouvoir contractualiser sa collaboration avec son futur collaborateur.
Participer au développement des compétences des salariés et des apprentis en élaborant un plan de formation, en organisant des séquences d'évaluation du jeune alternant dans l'entreprise floristique afin de le faire évoluer au niveau des compétences en adéquation avec le référentiel du titre/diplôme visé.
Améliorer l'organisation du travail en atelier et sur chantier en planifiant et distribuant des tâches, en constituant les équipes et en définissant les plannings de ces équipes en fonction des compétences à mettre en uvre dans le respect du droit du travail et de la sécurité.
Participer à l'amélioration des conditions de travail en sensibilisant les salariés à la transmission des savoirs sur l'ensemble des collaborateurs, en mettant en place une politique de rémunération en accord avec les accords de branche, en intégrant les enjeux environnementaux, sociaux, économiques et éthiques afin d'améliorer le bien-être au travail.
Animer les équipes de l'entreprise floristique en transmettant les informations et consignes, les modes de collaboration attendus, en conduisant des entretiens professionnels, en assurant la prévention et la gestion des comportements des salariés, avec les clients et les sur les sites.

Résultats attendus

Modalités d'évaluation:
Epreuve écrite "Etude de cas GRH" :
Sous la forme d'un cas décrivant l'organisation RH d'une entreprise de fleuristerie le candidat analyse l'efficacité de la structure et préconise des axes d'amélioration, qu'il chiffrera et déclinera en solutions opérationnelles.
A l'oral, mise en situation professionnelle « Fonction maître d'apprentissage »:
Le candidat tire au sort une situation d'alternance qui peut être d'ordre générale ou problématique. Il analyse la situation décrite et formule des réponses ou solutions à cette dernière et ce, dans le cadre strict de son rôle de maître d'apprentissage et de l'exécution de ce contrat de travail particulier.
A l'écrit, étude de cas « GRH » :
Sous la forme d'un cas décrivant l'organisation RH d'une entreprise de fleuristerie le candidat analyse l'efficacité de la structure et préconise des axes d'amélioration, qu'il chiffrera et déclinera en solutions opérationnelles.
A l'oral, mise en situation professionnelle « Fonction maître d'apprentissage » : Le candidat tire au sort une situation d'alternance qui peut être d'ordre générale ou sur une problématique. Il analyse la situation décrite et formule des réponses ou solutions à cette dernière et ce, dans le cadre strict de son rôle de maître d'apprentissage et de l'exécution de ce contrat de travail particulier.

Les points forts

Formation métier par un formateur spécialiste de l'entreprise artisanale

La certification

Fleuriste (BM)

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
  • Spécialité (NSF)Commerce, vente
  • DomaineFleuriste
  • Métier viséFleuriste
RNCP 37866 RS -1 CertifInfo 115149

Organisme & lieu

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