Objectifs de la formation

Acquérir les outils d'analyse des organisations et d'action pour le management d'équipe et la gestion de conflits;
Identifier la contribution de la gestion des ressources humaines à la performance globale des organisations.
Le programme est co-construit avec l'équipe spécialisée en gestion des ressources humaines du Cnam et combine MOOC, classes inversées, mises en situation professionnelle, éclairages et regards croisés par les professionnels des secteurs sanitaire, social ou médico-social.

Programme

Outils des ressources humaines
Ressources humaines et comportements organisationnels
Évaluation de la performance
Santé et management
Égalité de traitement
Management de la diversité
Gestion de conflits, management d'équipe
Outils des ressources humaines

Résultats attendus

Une certification vous sera délivrée suite à la validation du bloc de compétences

Les points forts

Interpréter les indicateurs d'un tableau de bord

La certification

Licence Professionnelle Management et gestion des organisations (fiche nationale)

TypeTitre RNCP
Niveau de sortieBAC+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (NIVEAU 6)
Spécialité (NSF)Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
DomaineGestion des organisations
Métier viséTechnico-commercial / Technico-commerciale

RNCP 40290 RS -1 CertifInfo 118486

Organisme & lieu

OrganismeASSOCIATION DE GESTION DU CNAM DE MARTINIQUE
Région

BLOC DE COMPETENCES : Management et Animation d'équipe