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Titre RNCP 100% CPF

Bloc de compétences - Assistant(e) comptable - BC04 - Participer aux traitements et déclarations de la paie

IFOCOP

2 926 €à partir de
133 hdurée
1session active
Val-d'Oiselieu

Objectifs de la formation

- Utiliser les techniques et outils pour aider à la préparation de la paie et établir les déclarations sociales
- Comptabiliser la paie dans le journal paie
- Utiliser le logiciel de Paie en vue de réaliser et éditer des bulletins
- Identifier les opérations et cadres d'exercice permettant de participer à la gestion administrative du personnel au quotidien
- Identifier le cadre de référence en termes de législation sociale

Programme

Paie
- Collecter et vérifier les éléments fixes et variables en respectant la procédure interne en vue du calcul des salaires
- Contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation sociale en vigueur, des conventions collectives et des accords d'entreprises applicables afin qu'ils soient édités
- Compléter les bordereaux de cotisations et les transmettre aux institutions, en respectant la législation en vigueur et les délais légaux
Comptabilisation de la paie
- Saisir les écritures de comptabilisation de la paie dans le journal des salaires en vue de tenir la comptabilité dans le respect de la réglementation en vigueur
- Vérifier la concordance des charges à payer dans l'optique de faire ressortir les erreurs de comptabilisation ou détecter les modifications effectuées après comptabilisation ou importation des écritures
Logiciel de paie (Silae)
- Réaliser et contrôler les bulletins de paie
- Editer les documents obligatoires
- Déclarer les cotisations sociales et fiscales
- Préparer la comptabilisation
Administration du personnel dans le respect du droit
- Suivi administratif du personnel
- Le Registre Général sur la Protection des Données de l'Union Européenne
- Les formalités d'embauche
- Les élections professionnelles (CE, DP, CHSCT)
- La législation sur la formation professionnelle (CIF, DIF, VAE, bilan de compétences)
- Les bases de la législation du travail
- Les différents types de contrat (CDI, CDD)
- Les règles légales de durée du temps de travail
- Les obligations légales de rupture du contrat de travail et procédures : démission, licenciement
LMS - Cadre juridique du travail / construction du dossier du personnel / gestion des absences du salaire / rupture du contrat de travail

Résultats attendus

À l'issue de la formation les candidats sont capables de :
Aide à l'élaboration de la paie
- Collecter et vérifier les éléments fixes et variables en respectant la procédure interne
- Contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation sociale en vigueur, des conventions collectives et des accords d'entreprises applicables
Comptabilisation de la paie
- Saisir les écritures de comptabilisation de la paie dans le journal des salaires
- Vérifier la concordance des charges à payer dans l'optique de faire ressortir les erreurs de comptabilisation ou détecter les modifications effectuées après comptabilisation ou importation des écritures
Etablissement des déclarations sociales et fiscales auprès des différentes institutions (URSSAF, CRAM, Caisses de retraite et de prévoyance...)
- Compléter les bordereaux de cotisations et les transmettre aux institutions, en respectant la législation en vigueur et les délais légaux

Les points forts

Délivrance d'une attestation de compétences. Pour l'obtention d'une certification complète, nous consulter.

La certification

Assistant comptable

RNCP 35749 RS -1 CertifInfo 112057

Organisme & lieu

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