Objectifs de la formation

BLOC 5 | Manager les équipes pour conduire les transformations sociétales
(C16) Mobiliser les équipes en communicant les objectifs clairement aux collaborateurs, en planifiant et délégant les tâches et missions des collaborateurs de la business unit et en prenant les dispositions permettant l'inclusion des personnes en situation de handicap afin d'assurer la performance individuelle et collective.
(C17) Accompagner les équipes en adaptant l'organisation aux spécificités du changement, le plan de communication aux différents profils des collaborateurs, en identifiant les freins au changement et en veillant au maintien d'un climat social favorable de manière à faciliter l'appropriation individuelle et collective du changement.
(C18) Animer les équipes en utilisant des méthodes de communication et d'animation adaptées à l'auditoire, en impliquant chaque acteur dans une dynamique de groupe afin de générer l'adhésion.

Programme

Enseignements abordés : Transitions et transformations sociétales, Posture & Notariat, Leadership & management d'adhésion, Change management, Mémoire professionnel.

Résultats attendus

La formation fait l'objet d'un contrôle continu sur la forme d'études de cas et de mises en situation pour s'assurer de la bonne acquisition des compétences visées par le bloc de compétences.

Les points forts

Formation exclusivement réservée aux sportifs professionnels. Méthodes pédagogiques adaptées associant présentiel et e-learning. Contenu en prise directe avec les réalités opérationnelles et directement applicable en entreprise.

La certification

Responsable en gestion et développement d'une business unit

TypeTitre RNCP
Niveau de sortieBAC+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (NIVEAU 6)
Spécialité (NSF)Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
DomaineStratégie entreprise
Métier viséResponsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

RNCP 37655 RS -1 CertifInfo 115023

Organisme & lieu

OrganismeNEOMA BUSINESS SCHOOL
Région

BLOC 5 MANAGER DE L'IMMOBILIER