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Titre RNCP 100% CPF

Bloc 1 : Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs

INCLUR

1 750 €à partir de
35 hdurée
0session active
Drômelieu

Objectifs de la formation

Construire son activité professionnelle en toute autonomie dans le secteur spécifique de l'emploi entre particuliers en recherchant des particuliers employeurs avec des outils de communication adaptés, en conduisant des entretiens d'embauche, et en négociant ses contrats de travail pour maintenir son employabilité
Consolider son activité professionnelle en toute autonomie auprès des particuliers employeurs en veillant aux évolutions des métiers du secteur et en utilisant ses droits à la formation tout au long de la vie afin de maintenir son employabilité et d'affirmer son identité professionnelle
Maintenir les relations de travail favorables avec les particuliers employeurs en s'appuyant sur les droits et les devoirs respectifs du salarié et des particuliers employeurs afin de développer la relation de confiance
Adapter la proposition de son intervention aux évolutions de situations afin de répondre aux besoins et attentes des particuliers employeurs

Programme

Référentiel :
L'assistant maternel et le garde d'enfants gèrent seuls leur activité professionnelle, auprès de plusieurs particuliers employeurs.
Ils sont en veille constante concernant le marché du travail. Ils doivent régulièrement rechercher en toute autonomie de nouveaux particuliers employeurs. Ils déterminent ainsi l'environnement de travail qu'ils recherchent pour trouver des emplois adaptés à leurs souhaits. Ils mettent en place un plan d'action cohérent avec leur recherche.
L'assistant maternel et le garde d'enfants adoptent également une démarche de développement de leur activité pour maintenir leur employabilité tout au long de leur vie professionnelle. Ils se forment et effectuent de la veille en lien avec leur activité. Ils utilisent des outils de communication pour développer leur activité, en structurant leurs compétences.
Lors d'un entretien d'embauche ils analysent les besoins et attentes du particulier employeur pour proposer des interventions adaptées. Ils mettent en avant leur parcours en fonction des missions recherchées par le particulier employeur, et les soutient dans la contractualisation de l'embauche. Ils proposent des entretiens réguliers tout en veillant à instaurer puis maintenir une relation de confiance.
Compétences :
Construire son activité professionnelle en toute autonomie dans le secteur spécifique de l'emploi entre particuliers en recherchant des particuliers employeurs avec des outils de communication adaptés, en conduisant des entretiens d'embauche, et en négociant ses contrats de travail pour maintenir son employabilité
Consolider son activité professionnelle en toute autonomie auprès des particuliers employeurs en veillant aux évolutions des métiers du secteur et en utilisant ses droits à la formation tout au long de la vie afin de maintenir son employabilité et d'affirmer son identité professionnelle
Maintenir les relations de travail favorables avec les particuliers employeurs en s'appuyant sur les droits et les devoirs respectifs du salarié et des particuliers employeurs afin de développer la relation de confiance
Adapter la proposition de son intervention aux évolutions de situations afin de répondre aux besoins et attentes des particuliers employeurs

Résultats attendus

Evaluation : Etude de situation professionnelle
ÉTUDE DE SITUATION PROFESSIONNELLE
Type d'épreuve : étude de situation professionnelle numérique individuelle.
L'étude de situation numérique permet le repérage des compétences professionnelles du candidat par l'évaluation de ses capacités d'analyse et de raisonnement face à plusieurs situations d'emploi contextualisées. Le support numérique permet une variété d'actions du candidat qui pourra être confronté à du texte, des images, des vidéos ou autres extraits sonores afin de proposer des situations au plus près des réalités de terrain.
Durée totale de l'épreuve : 1 heure pour le candidat.
Conditions de réalisation de l'épreuve : réalisée au sein de l'organisme de formation.
L'étude de situation professionnelle est organisée par le responsable des évaluations. L'évaluation est organisée via une plateforme numérique. Le responsable des évaluations nomme le surveillant, qui ne peut être le formateur des candidats. Le surveillant est le garant et le responsable de l'épreuve. Les résultats sont délivrés par le certificateur.
Conditions de validation du bloc : Le candidat doit avoir validé toutes les compétences pour valider le bloc.
Le bloc de compétences sera attribué par un jury de certification se réunissant en commission d'attribution évaluant les compétences acquises lors de l'évaluation
Le candidat doit avoir validé toutes les compétences pour valider le bloc.
Outils fournis par le certificateur :
Outils administratifs : convocations, code d'accès aux sujets, plate-forme numérique pour validation des résultats, résultats.
Outils pédagogiques : sujets exemples, lien de simulation, fiche technique (définition des rôles, descriptif de l'organisation de l'épreuve).

Les points forts

Cette formation peut être effectuée en blended avec Présentiel et distanciel.
Vous serez accompagnés par un formateur référent l'ensemble du parcours.
Il vous proposera un accompagnement individuel à l'épreuve certificative.

La certification

Assistant maternel / Garde d'enfants

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieCAP, BEP... (NIVEAU 3)
  • Spécialité (NSF)Spécialites plurivalentes des services aux personnes
  • DomaineAssistance maternelle
  • Métier viséGarde d'enfant
RNCP 37795 RS -1 CertifInfo 115172

Organisme & lieu

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