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Titre RNCP 100% CPF

BC2 + BC3 + BC4 : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale + Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale + Contribuer au projet d'établissement ou de service

ASSOC REGIONALE DES CEMEA IDF

4 750 €à partir de
Durée variabledurée
2sessions actives
Seine-Saint-Denislieu

Objectifs de la formation

Dans le cadre de la réforme du CAFERUIS et de son organisation par blocs de compétences, ce module de formation permet de valider le bloc de compétences 2 : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale, le bloc de compétences 3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale et le bloc de compétences 4 : Contribuer au projet d'établissement ou de service.

Programme

BC2 : Les techniques de conduite de réunion et d'animation d'équipe ; les gestions des conflits au travail ; le droit social et le droit du travail ; les spécificités des fonctions publiques ; les conventions collectives ; l'ergonomie ; les risques psycho-sociaux.
BC3 : Les documents réglementaires, les procédures en matière d'hygiène ; les principe du droit de la responsabilité ; la gestion des plannings, la planification des besoins ; les relations techniques et humaines avec les prestataires et les fournisseurs ; l'identification des besoins budgétaires ; l'affectation des ressources financières ; l'application et l'adaptation des indicateurs financiers ; la compréhension et l'utilisation des outils de pilotage et de suivi budgétaire ; les règles d'un bilan budgétaire. En amont nous proposons pour les étudiants qui en auraient besoin une remise à niveau sur l'ensemble des calculs de base.
BC4 : Ils s'inscrivent dans la continuité du bloc 1. Les séquences alternent des contenus théoriques avec des exercices pratiques en lien avec des situations vécus par les stagiaires ou apportées par des intervenants professionnels en poste ou retraités. Des séquences axées sur l'écriture du mémoire complètent cette offre de formation.

Résultats attendus

Suite à cette formation le candidat présente un dossier technique qui analyse l'organisation et le fonctionnement d'une unité d'intervention sociale en tenant compte du territoire, des politiques publiques et des besoins des personnes. Ce dossier doit aussi présenter des préconisations pour améliorer le pilotage de l'activité.

Les points forts

Notre centre de formation s'appuie sur une équipe pédagogique constituée de professionnels de la formation et de terrain. Ce qui permet à nos étudiants de réfléchir sur des cas pratiques en lien avec des apports théoriques.

La certification

CA Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)

RNCP 36836 RS -1 CertifInfo 113847

Organisme & lieu

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