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Titre RNCP 100% CPF

Bachelor Chargé de missions en ressources humaines

SOMEFORM/ SUP'IPGV

5 400 €à partir de
1120 hdurée
2sessions actives
Varlieu

Objectifs de la formation

Face à l'évolution rapide des modes de travail, marquée par le développement du télétravail, des environnements hybrides, mais aussi du retour en présentiel, et des attentes accrues des collaborateurs, les entreprises recherchent des RH capables de participer à des projets transversaux. Le Chargé de missions en ressources humaines (CMRH) prépare à ces responsabilités en intégrant des compétences en gestion du changement, en organisation du travail, et en développement de stratégies RH adaptées aux nouvelles dynamiques du marché.
L'importance croissante de l'équité, de la diversité et de l'inclusion (EDI) impose aux RH de devenir les garants de ces valeurs au sein des organisations. Le CMRH met l'accent sur la capacité à développer des projets inclusifs et des politiques favorisant la diversité, notamment en adaptant les pratiques de recrutement et en instaurant des politiques de sensibilisation sur ces grands enjeux.
Le CMRH est capable de piloter des politiques liées au bien-être au travail, à la prévention de la santé et de la sécurité au travail, mais aussi à l'intégration des principes de développement durable dans les pratiques RH.
Le rôle de Chargé de missions RH inclut une forte dimension de gestion de projets transversaux. Ces professionnels coordonnent des projets impliquant plusieurs départements (juridique, IT, finance…), que ce soit pour déployer un SIRH intégrant l'IA, optimiser la mobilité interne, ou instaurer des politiques de reconnaissance des collaborateurs, par exemple.

Programme

Le programme de formation est composé de 4 blocs de compétences.
Bloc 1 : Développement de la performance RH
Bloc 2 : Gestion durable des ressources humaines
Bloc 3 : Administration des ressources humaines et de la paie
Bloc 4 : Participation à la démarche de transformation de l'organisation.

Résultats attendus

Des évaluations individuelles comportant des mises en situation pratiques et des productions opérationnelles, mise en situation collective, livrables.

Les points forts

La formation alterne des phases de travail individuel et collectif, avec de nombreuses mises en situation et du travail guidé par des professionnels. Elle est dispensée en présentiel et est très opérationnelle.

La certification

Chargé de missions en ressources humaines

RNCP 40853 RS -1 CertifInfo 119230

Organisme & lieu

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