Assistant ressources humaines – BC01 - Gestionnaire des ressources humaines
Nepsod
Objectifs de la formation
La formation vise l'acquisition du bloc 1 du titre professionnel RNCP41366 : Assistant ressources humaines
• Assurer la gestion administrative du personnel
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Programme
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Le parcours permet d'acquérir les compétences nécessaires à la gestion administrative du personnel et au traitement de la paie. Il prépare aux modalités d'évaluation certificatives du bloc.
Séquence 1 : Cadre réglementaire et organisation RH
Environnement professionnel, rôle de l'assistant RH, bases du droit du travail et obligations sociales.
Moyens pédagogiques : apports théoriques, analyse de documents juridiques, études de cas.
Travaux demandés : analyse d'une situation en droit du travail.
Évaluation intermédiaire : QCM et cas pratique corrigé.
Séquence 2 : Gestion administrative du personnel
Constitution et mise à jour des dossiers salariés, contrats et avenants, formalités d'embauche et de départ, suivi des absences.
Moyens pédagogiques : travaux dirigés, simulations professionnelles.
Travaux demandés : élaboration d'un dossier salarié complet.
Évaluation intermédiaire : étude de cas chronométrée.
Séquence 3 : Préparation et contrôle de la paie
Collecte des variables, contrôle des bulletins, suivi des déclarations sociales.
Moyens pédagogiques : exercices pratiques sur logiciel ou tableur, cas contextualisés.
Travaux demandés : préparation des variables mensuelles et contrôle d'un bulletin simplifié.
Évaluation intermédiaire : cas pratique évalué selon grille critériée.
Préparation à l'épreuve du bloc
Simulations et entraînement aux mises en situation professionnelles prévues à l'examen.
Évaluation finale interne : mise en situation reconstituée.
Résultats attendus
Validation du bloc de compétence 1 du RNCP41366 – Assistant ressources humaines
Modalité d'évaluation :
Mise en situation professionnelle à partir d'une situation professionnelle 2 heures
Entretien technique : 00 h 20 min
Les points forts
Des diplômes et/ou des titres reconnus par l'état Programme adapté au rythme de chacun et soutien individualisé Accès à notre plateforme digitale : monespace.osengo.fr Ateliers de sensibilisation Préparation à la session d'examen
La certification
TP Assistant ressources humaines
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineSecrétariat assistanat ressources humaines
- Métier viséAssistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
RNCP 41366 RS -1 CertifInfo 119626 Organisme & lieu
- OrganismeNepsod
- Région